株式会社 アソビズム

「ゲーム作りが大好き」だからこそ品質に徹底したこだわり

本当に面白いゲームを作りたい

近年、ゲーム業界は大掛かりな予算と人員を投入したプロジェクトで、大きな話題作りに躍起になっている。
しかし、ＣＧによるリアルな仮想空間・派手な音響で、ゲームが昔よりずっと面白くなっただろうか。ゲームの本質的な面白さは、実はずっと昔、ゲームウォッチの時代に確立されてしまっているのではないかと、株式会社アソビズムの大手社長は語る。
「本当に面白いゲームを作りたいという想い」それがアソビズムの社員の共通項だ。とてもシンプルで、本質的なことである。時流に飲み込まれてしまうことなく、オリジナルのゲームを常に追及する社員の姿が、清潔に整えられた快適そうなオフィスに見られる。

ゲーム開発に際しての細かい指定や、他者の案件の一部を請け負うような仕事はない。裁量や責任が与えられる環境で、自分たちでゲームを作り上げていく実感が持てる。

「その高い技術力と企画力から、クライアントに「アソビズムに任せれば、面白くなる」と全面的に企画を任されることも少なくない。社員の誰もが、任されて期待される仕事に「わくわく」し、思う存分に力を発揮しているという。

将来はパブリッシャーを目指す

企画･技術力が高く評価され、「免許をとろう！」「ケータイ ＪＵＭＰ ＬＡＮＤ」「リネージュモバイルi」「真・女神転生-東京鎮魂歌-」などユニークなメジャータイトル携帯コンテンツを提供する同社。自社企画開発と、大手からの依頼による企画開発の両方を行っているが、いずれの仕事でも「ゲームの本質的な面白さ」を追及する。

売上げも毎年倍増のペースで順調に伸ばしている。大手氏は「最終的にはパブリッシャーになる。」とも語る。現在、大手メーカーの独壇場となっている市場に名乗りをあげようというのだ。

そんな時、同社のスタッフの底力が活きてくる。メンバーは全員、本当にゲーム制作が大好きで、心の底から「面白いゲームを作りたい」と思っている。各自が好きなこと、得意なことを活かし、協力し合うことで、毎日楽しく仕事をしているという。だからこそ、自分達が出す作品の品質には徹底的にこだわり、妥協は一切しない。それが、発注者から指示されたとおりの仕事ではなく、どんな時も「本当に面白い」独自のアイデアを盛り込む同社のスタイルになっている。したがって、決まった範囲での仕事を望む人には同社でのゲーム開発は向かないといって良いだろう。

ユーザに熱望されるゲーム会社になる

代表取締役　大手 智之 氏最終目標は、例えば「アソビズムが３年ぶりにゲームを出す！」と熱望され、皆が買いに走るようなゲームを作る会社になること。そして、そんなユーザのために作らせてもらえる状態にもっていきたいという。
その声に応えるかのように、同社の社員は、全員が言われた以上の質の高い仕事をする。それは、「面白いゲームを作りたい」「オリジナルのゲームを作りたい」という強い欲求からなされることで、富や名声といった欲求とは別次元のものである。

その求心力は何なのだろうか。自己責任の感覚を強く持ち、常に主体的にポジティブに仕事に向かう社員のマインドと、それを側面から支える会社の相乗効果によるものなのだろう。

同社の社員は、ほとんど残業をしないという。マスターアップ期を除いては、多くても2時間程度だという。仕事の時間の長さ・密度も、社員の自己責任下にあるのだ。


オフィスはしんと静かで、いわゆるゲーム会社らしい感じはしない。仕事に集中しているのはもちろん、アソビズムの社員は比較的おとなしい人が多いそうである。

「大切なのは、“強い気持ち”を持つこと。」と、大手氏。「面白いゲームを作りたい」「クリエイターとして活躍したい」といった社員の熱い想いこそが、最高のゲームを作る原動力だ。同社の熱いスタッフに加わり、面白いゲームを作ってみてはどうだろうか。

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