ユースタイルラボラトリー株式会社 - 毎年150~200%成長を続け、新しい事業を福祉業界ではありえないスピード感で加速中‼
当社は高齢者や障がい者向けの在宅介護サービスを軸に、ITシステムやWebサービスの開発・運営、人材サービスなどを行う事業会社です。 「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会。」 というビジョンを掲げており、日本の社会課題でもあるケアワーカーの人手不足を解消すべく、業界のDX化、ケアワーカーの待遇改善と地位の向上をさせる、持続可能なサービスを立ち上げています。 介護のご利用者様はもちろんのこと、そのご家族や従事するケアワーカー、全てのステークホルダーが誰も置いてかれない、自分らしく過ごせる社会を作ります。
~事業企画・事業戦略を募集しています~ 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」 当ミッションを掲げる当社は、訪問介護サービスとITシステム開発を並走させ、医療・福祉業界全体の課題解決を目指しています。 そんな当社が現在拡大を進めている、各事業の事業企画・戦略ポジションの新メンバーを募集します。 ▍お仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社が行っている各事業にアサインし、コアメンバーとして事業を牽引していただきます。 【業務詳細】 ・toB/toC営業 ・営業戦略の立案と実行・検証 ・業務フロー構築・マニュアル作成 ・顧客管理 など 当社がこれまで築き上げてきた介護ビジネスのノウハウとナレッジ、そしてITの力を活用し、更なる事業の発展へ導いてください。 【当社が行っている事業】 ・地域特化型スポット求人のマッチングプラットフォーム ・介護事業所向け経営支援サービス(SaaSビジネス) ・国内の中小企業向けベトナム進出サポート 等 上記いずれかのサービスを行う事業部に配属となります。
概要
当社では、「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会。」というビジョンのもと、医療的ケアを伴う重度訪問介護サービスの全国で提供しており、関東甲信越においてシェアトップクラスを誇っています。 医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域だけでなく、ITの力を駆使したシステム開発や人材サービス、経営支援サービスなども行っており、これまで手の行き届かなかった課題に対して、包括的にサービスを提供することを目指しています
この仕事で得られるもの
・社会的課題を解決する充実感 ・日本の介護制度に関する知識 ・成長企業での事業グロースにダイレクトに影響を与られる充実感 投資銀行出身で事業開発に長けた社長の下、スピード、柔軟性、先を見据えたビジネス感覚を駆使した新規事業開発や、業界で突出した成長スピードを誇る介護事業の成長を支えることで、その醍醐味を味わうことができます。 自由度の高い開発・職場環境、事業部横断、連携によるシナジー、ソーシャルビジネスでありながらも常に新しい情報やアイディアに触れることができるメンバーたちとの交流など、新たなビジネスを生み出せる環境がここにはあります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中野区本町1丁目32番2号 ハーモニータワー18F 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ丸の内線『中野坂上駅』から徒歩1分(地下道直結) ※転勤はありません。 ※リモート×出社のハイブリッドワーク
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・昇給:随時 ・賞与:年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・結婚出産祝い金制度(規定あり) ・資格取得制度 ・若手教育サポート、Eラーニング ・書籍購入に関する費用助成制度 ・外部セミナー、勉強会の費用助成制度 ・フリードリンク、フリースナック ・1on1ミーティング ・社内イベント ・ハイブリッド型勤務(出社×リモートワーク) ・イントレプレナー(社内起業)制度 ・キャリアチャレンジ制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ・バースデイ休暇(1日間) ・リフレッシュ休暇(4日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 当社使用欄:O4
勤務時間・働き方
■フレックスタイム制 ・コアタイム/11:00~16:00 ・フレキシブルタイム/8:00~11:00、16:00~20:00 ・1日の標準労働時間 8時間/休憩 60分 ■ハイブリッド勤務 (週2~3日以上出社可能な方歓迎) ※リモート勤務の頻度やコアタイムは配属部門によって異なる可能性がございます
キャリアプラン
営業としての成長はもちろん、経営視点での物事の考え方を学ぶことができます。同時に、新規事業やプロダクト開発の知見も得ることができ、今後のキャリアにおいて、市場価値を高められるフィールドです。 加えて、ご希望や適性次第では、新規事業の立ち上げに参画することもできます。その他、人事異動制度を利用して他職種へジョブチェンジすることも可能です。
社長メッセージ
当社は「だれもが互いの可能性を信じ、自分らしく生きられる社会」を目指して成長し続けています。 実現のためには、介護サービスを届けるだけでなく、ケアの担い手の待遇改善・社会的地位の向上やテクノロジーの力による介護業務の生産性向上も課題です。 私達はこれまでのヘルスケア業界にはない、ビジネス視点とITの力を使って新しいスタンダードをつくることで、社会課題の解決に貢献していきます。 そして、医療・介護・福祉の枠を超え、他業界でも通用するビジネスパーソンとしての素質を持った日本トップクラスのヘルスケア人財を輩出する場(フィールド)として企業を位置づけたいと考えています。
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