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トーア再保険 株式会社

歴史と実績を誇る日本唯一の総合再保険専門会社

国境を越えビジネス展開する再保険のプロフェッショナル集団


1940年に国内損害保険会社各社の出資により設立されたトーア再保険株式会社は、日本で唯一の総合再保険専門会社だ。
当時、日本の保険会社の再保険を主に引受けていたのはヨーロッパを中心とした海外の再保険会社であったが、国際情勢の変化を受け、再保険を国内で消化することが求められた結果、同社が設立された。以来、日本を基盤とする再保険専門会社である点を活かし、国内のマーケットで確固たる地位を築いている。

同社の正味収入保険料(売上)は、損害保険が半数以上を占め、その中でも火災保険の比率が高いことが特徴である。再保険と聞いて直ぐにイメージするのは1件あたりの引受金額が大きいものであるが、それ以外にも1件あたりの金額はそれほど大きくないが、多数の保険契約において支払いが生じることで保険会社の経営に影響を及ぼすことを回避するための再保険もある。例えば、全国的に被害をもたらす規模の台風による家屋や自動車などの損害は、時には数千億円に上ることもある。

再保険は国境のないビジネスとして自由に世界中で取引をすることが可能なため、同社はグローバルにビジネスを展開している。現在、同社が世界の中でも特に重点をおいているのは東アジア地域であり、シンガポール、クアラルンプール、ホンコンに支店を持ち、現地における再保険事業拡大に力を注いでいる。また、東欧を始めとしたこれまでは取引があまりなかった地域の新規顧客開拓にも意欲的に取り組み、より広いマーケットで実績を積んでいる。

落ち着いた雰囲気の中、キャリアアップできる環境がある

経営企画部 人事チームリーダー 中山 氏
経営企画部 人事チームリーダー 中山 氏
年々着実に業績を伸ばし続ける同社だが、社内は落ち着いた雰囲気が漂っている。再保険というビジネスの性質上、単に収入保険料を伸ばすのではなく、収益とリスクのバランスを見極める「アンダーライティング能力」が重視される。そのため、収益を犠牲にしてまで収入保険料を伸ばすことはしない。また、再保険の営業は、常にチームを組んで行われるものであり、チームワークが最も重要な要素となる。「当社の雰囲気は、家庭的だとよく言われています。これだけの人数ですから、しばらくいればほとんどの社員の顔と名前が一致します。社員同士も仲が良いですね。」と中山氏は言う。

社員の年齢層では、20代、30代が多く、平均年齢は38.2歳(2007年3月現在)だ。社員が自主的に勉強会を開催するなどプロフェッショナルとしての意識も高く、社員間での交流も盛んだ。また、同社社員の定着率は高く、「再保険は奥が深く、常に学ぶ姿勢が求められることから、長く腰を据えて働いてもらいたい。」と中山氏は言う。

2007年現在では全社員に占める中途採用者の割合が1/4近くに上るなど、積極的に中途採用を行っている。中途採用の場合は保険業界からの転職者が多く、同社が求めているスキルにマッチし、即戦力となるかが重視されるが、面接では同社に合っているか、会社の雰囲気に馴染めるかなどといった点も大切なポイントとなる。入社前には仕事の特性や会社のカルチャーを応募者に丁寧に伝え、納得してから意思を固め入社してもらうことに努めている。入社後も落ち着いた雰囲気の中「再保険マン」としてキャリアを積める場が整っている。

"歯車"ではなく、プロとして仕事の幅を拡げることができる


同社の特筆すべき点は285名(2007年3月現在)の社員で1,000億円以上の正味収入保険料(売上)を得ていることにある。長い歴史の中で培われた独自のノウハウを軸に、社員一人ひとりが専門性の高いプロフェッショナルとして活躍しているのである。

中途入社者からは、「規模に対して社員数が少なくいろいろな仕事に携わることができ、仕事の幅が広がった。」という声をよく耳にする。同社でキャリアを積む魅力であろう。
中山氏は「少数精鋭で行っており、個々が担う役割は様々ですが、会社の歯車としての働き方ではありません。一人ひとりがプロフェッショナルだという自覚をもって働いています。」と、同社の魅力を表現する。

海外には複数の拠点持つ同社だが、国内における拠点は東京(御茶ノ水)のみである。これは再保険ビジネスの特性によるものであり、全国的に拠点を設けることなく事業を行うことができるのである。よって、保険会社では当たり前のようにある転勤がないのも魅力であろう。
職場においては堅実にキャリアを積み、私生活においても安定した環境を保つことができる。再保険のプロフェッショナルを志したい人にとっては特に魅力的な環境だといえよう。

会社概要
会社名 トーア再保険 株式会社 
企業の特徴
  • 社員平均30歳代
  • ニッチで優良
  • 高い専門性
  • グローバルに活動
福利厚生
  • 休日120日以上
  • 長期休暇有り
  • 育児・介護休暇有り
  • 禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助
  • 資格取得支援
  • 交通費全額支給
資本金 50億円 
業績
  2007年 3 月期 2006年 3 月期 2005年 3 月期
売上高 1,191億円(正味収入保険料)  1,116億円(正味収入保険料)  1,029億円(正味収入保険料) 
経常利益 39.7億円  59.7億円  39.0億円 
 
設立年月 1940年 10月 
代表者 取締役社長  大谷 光彦 
事業内容 火災保険・海上保険・自動車保険・賠償責任保険等の各種損害再保険および再共済(損害共済および生命共済の再保険)、生命再保険の引受
 
株式公開 非上場 
主要株主 損害保険会社、都市銀行など 
関連会社 The Toa Reinsurance Co. of America
The Toa 21st Century Reinsurance Co. Ltd.
株式会社スンダイ  
greenに掲載中の関連企業 ―  
主要取引先 国内外の損害保険会社、生命保険会社、再保険専門会社など  
従業員数 285人 
平均年齢 38.2歳 
本社所在地 東京都 千代田区神田駿河台3丁目6番地 
交通案内 JR線 御茶ノ水駅 徒歩3分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅 徒歩5分
都営新宿線 小川町駅 徒歩5分 

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