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【東京から日本の予防診療の未来を変える】営業メンバー/業界シェアトップクラスサービス保有/歯科医院向けの経営改善ソリューション

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【東京から日本の予防診療の未来を変える】営業メンバー/業界シェアトップクラスサービス保有/歯科医院向けの経営改善ソリューション

株式会社SCOグループ - 歯科医院向けマルチ決済サービスを皮切りに、予防診療の普及と健康増進に貢献する

株式会社SCOグループ 求人画像1
東京/メンバー
400万円〜1000万円
東京都
業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

"全国の歯科医院向けに国内最低水準手数料率カード決済サービスを展開。業界シェアNo.1です! 通常歯科業界のカード決済手数料の水準は2.5%から3.0%程度でしたが、当社サービス『Pay Light』は国内最低水準手数料率VISA・Master1.5%で導入を開始し、大幅なコストダウンに伴い現在全国の歯科医院から問い合わせが増加しております。 また、カード決済だけでなく、自社で歯科医院向けのSaasの開発も行っており、今後提供を予定しております。"

仕事内容

東京都内のほか、周辺県の歯科医院へのコンサルティング営業をお任せします。 医療という分野の中でも、歯科業界は紙の文化が強い、FAXの利用が多いなどレガシーな慣習が多く存在します。 特に地方では、通院困難な高齢者や在宅療養者などにどうすれば円滑な歯科医療が提供できるか?など、歯科医院の経営を悩ませる問題もあります。 当社のセールスは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、お客様の経営課題の解決に向けたご提案を徹底しています。 また、サービスのアップデート、事業全体の推進に取り組んで頂くことも可能です。 【業務詳細】 ◆既存加盟店へのアップセル/クロスセル(新規顧客への提案営業、既存顧客への深耕営業) ※新規歯科医院に関しては、主に電話でのアプローチを想定しています ◆サービスのオンボーディング(導入後のレクチャー) ◆サービス定着化の伴走(運用開始~運用定着化までの伴走) ◆サービスアップデート(顧客の声を元にした既存サービスの改良) ◆セールス方法のアップデート(商談方法の改良) 【組織構成】 ■東京本社 20~30代で構成された13名。異業界出身の中途社員も多数活躍しています。 直近では、新卒で大手メガベンチャーのMVP、世界最大規模の外資ITセールスなど経験豊富なメンバーが数々ジョインしています。 詳細: 役員1名/30代前半、マネージャー2名/30代前半〜後半、リーダー1名/30代中盤、フィールドセールス3名/20代中盤、インサイドセールス4名/20代後半〜30代後半、アシスタント2名/20代後半 【大事にしている価値観】 ○率先して周囲を巻き込み行動する ○常に相手のために考え行動する ○新しい可能性を常に考え続ける ○工夫し改善し続ける ○大きな志と大きな目標をもつ 「新しい発想は、すべて新しい経験や知識に基づく(=スマートクリエイティブ)」と考えており、遊びを通して経験や知識を増やす活動にも取り組んでいます。 「仕事も遊びも全力」をモットーに何事も全力で励んでおります。 ここまでお読みいただいたあなたに、 ぜひ当社の営業メンバー〜マネジメント候補として会社の事業を共に推進頂き「医療にイノベーションを起こす」という大きな目標を実現する、仲間になって頂きたいです。

募集背景

【今回の募集背景】 私たちが目指すのは、ただのカード決済屋ではございません。 業界シェアトップクラスの更に先にある、当社ビジョンの実現のためにはまだまだ多くの壁があります。 現在、事業の第二フェーズ移行に伴い、歯科医院向けの経営改善ソリューションとして新規サービスであるSaaSの開発を進めています。 今後は、業界最安値の決済サービスの提案だけではなく、よりコンサルティング要素の強い営業活動により、更なるマーケットシェアの拡大を目指していきます。

配属部署

■東京本社 20~30代で構成された13名。異業界出身の中途社員も多数活躍しています。 直近では、新卒で大手メガベンチャーのMVP、世界最大規模の外資ITセールスなど経験豊富なメンバーが数々ジョインしています。

概要

【事業について】 歯科業界へのクレジット決済サービスを中心に、歯科医院様向けの経営改善ソリューションの提供を行っています。 2020年7月のサービス開始からわずか2年で、歯科医院70,000件のうちの13%のシェアを獲得。 いまや業界トップクラスのシェア率を誇るサービスとなりました。 ※業績好調に伴い、東京本社を2023年1月に大手町のオフィスから東京駅直結のビルに移転しました。 【Purpose】パーパス テクノロジーで105年 生きるから活きるを創造する。 【Big Hairy Audacious Goals】大胆な目標 決済サービス・ファイナンスサービスを基盤に知識と技術を融合し、社会サービスを創出 医療にイノベーションを起こす。 【Core Value】コアバリュー 仲間あっての会社であり事業がある。そして社会貢献が成し得る。 社会と顧客と会社と仲間 4者の幸せを創造しなければならない。 それらが成し得たら後世に残る事業となる。そして未来を創造する社会になり得る。

この仕事で得られるもの

私たちが決済サービスを通じて目指す世界感、 それは「Enrich Our Life=人生をより豊かに」 誰しもが人生を最後までイキイキと歩みたいはず。 その為には健康であり続けることが大切だと考えています。 【なぜ歯科医院なのか】 歯の残存数が多い人ほど全身の疾患や認知症のリスクが低く、健康寿命が長くなることがわかってきています。 つまり、歯や口腔内の状態が全身の健康状態に大きく関わっているということ。なにより自分の歯でおいしく食事ができることは、笑顔で豊かな人生を過ごすために非常に重要な事です。 【なぜ決済サービスなのか】 日本には約7万の歯科医院がありますが、クレジットカードなどのキャッシュレス決済を導入している医院はその半数程です。 日本では予防に関する治療は保険外の治療になってしまうため、歯の定期メンテナンスや高額な矯正治療などは現金でしか払えず、決済方法が通院を妨げる原因にもなっています。 「予防診療」を普及させるために、当社にまずできることは「日本の国民が歯医者に通いやすい環境を整えること」 決済の問題を解消することで、少しでも歯医者に通いやすくなるように、歯科医院様向けに業界最安手数料のクレジット決済サービスを展開しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F 【アクセス】 ・JR東京駅 徒歩約1分 ・JR有楽町駅 徒歩約6分 ・丸ノ内線東京駅 地下道より直結 ・有楽町線有楽町駅 徒歩約6分 ・都営三田線大手町駅 徒歩約4分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 通勤手当:会社規定により支給 住宅手当:会社規定有(3駅以内かつ5キロ圏内で3万円) 社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 退職金制度 育休取得実績:有(育休後復帰率100%) 教育制度・資格補助:OJT 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 健康促進支援(月額1万円補助) 学習促進支援(月額1万円補助) 歯科検診・定期メンテナンス全額負担

休日・休暇

【休日・休暇】年間休日128日 完全週休2日制(土日祝)、祝日 夏季休暇(年毎に変動) 年末年始休暇(年毎に変動) 有給休暇

勤務時間

■フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 リモートワーク可

人事評価

■半期ごとに以下の流れで評価を実施しています。 ・事前に上長と相談の上、自身の目標を設定 ・役員会にて承認 ・評価は自己評価→上長評価の上、CEOが最終決定し評価面談を実施 ・面談の結果によりグレードの上下、基本給の上下が確定 グレードの分岐に関しては、管理職など広く活躍するゼネラリストと専門分野を極めるスペシャリストの2つを用意しています。

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