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インフラエンジニア(クライアント・デバイス)/賞与5.3ヶ月分/リモート環境整備/年間休日122日/千葉・海浜幕張/豊富な研修制度

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インフラエンジニア(クライアント・デバイス)/賞与5.3ヶ月分/リモート環境整備/年間休日122日/千葉・海浜幕張/豊富な研修制度

住友林業情報システム株式会社 - 住友林業グループ唯一の戦略的IT企業だからこそ可能なエンジニアとしての成長

住友林業情報システム株式会社 求人画像1
インフラエンジニア/クライアント・デバイス
500万円〜850万円
千葉県
iOS, PowerShell
リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

【システム開発事業】 本体の情報システム部門と連携し、上流であるシステムの企画から、下流であるシステムの運用サポートまでを手掛ける 【インフラシステム事業】 グループ各社の拠点・住宅展示場・建設現場などで用いられるIT機器の安定稼働に向けたITインフラ全般の構築、およびサーバやモバイル端末などの監視・保守を行う 【ICTビジネスサービス事業】 電子契約・電子取引を含めたクラウドサービスなどのITサービスを展開。ユーザーサポート業務も行う 【情報セキュリティ事業】 グループ唯一の専門組織として、住友林業グループのセキュリティレベル向上を担う

仕事内容

住友林業と住友林業グループ各社のPCやスマホ、タブレットなどデバイスに関わる業務をお任せします。ユーザーの声を拾い、高度なITインフラを手掛けることがミッションです。PJの規模は幅広く、数十万~数億円。部署内で並行して担当する案件は月20件程(1人で複数の案件を並行して担当)。経験やスキルに応じて企画提案や設計、構築といった上流~下流まで多様な業務に携われます。 【主な仕事内容】 ●住友林業グループのデバイス(PC,スマホ,タブレットなど)に関わる業務  (住友林業グループ会社数:約30社,デバイス数:約45,000台)  ■運用/管理/改善   ・申請受付/処理(新規,保守,移設,返却,ソフトウェア導入など)   ・電話,メールなどを用いた調整,依頼(申請者,ベンダーなど)   ・申請進捗状況の確認,報告(進捗管理/報告)   ・定常業務の効率化と業務改善  ■案件対応   ・PC,スマートデバイス関連機器の機種選定(計画/評価/報告)   ・ソフトウェアバージョンアップ,配布(計画/展開/報告)   ・PC,スマートデバイス機器の大量展開,入替(計画/展開/報告)   ・クライアント関連サーバの導入,リプレース(計画/展開/報告)  ■問合せ対応   ・住友林業グループ内の問合せ対応   ・ユーザサポートセンター(ヘルプデスク)の2次受け対応   ・メーカーからの問合せ対応 ●住友林業グループのWindowsパッチ(FU,QU)の管理・展開業務  (住友林業グループ会社数:約30社,デバイス数:約20,000台)  ■Windowsパッチ検証   ・検証準備   ・各システム動作検証、非互換対応   ・資料作成(エビデンス,手順など)   ■Windowsパッチ展開   ・各社展開調整   ・展開準備,対応  ■問合せ対応   ・住友林業グループ内の問合せ対応   ・ユーザサポートセンター(ヘルプデスク)の2次受け対応   ・メーカーからの問合せ対応 ※仕事内容の変更範囲について  雇入れ直後:上記[仕事内容]に記載の通り  変更の範囲:会社の定める業務

募集背景

当社は、国内外における森林経営から木材・建材の流通及び製造、さらには住宅建築をはじめとする人々の生活に関するあらゆるサービスを提供する住友林業グループ唯一のIT企業です。 ITニーズの多様化によりサービスの幅が広がっており、システムの需要も拡大する中で、グループの事業拡大をICTの分野から支える存在としてさらなる成長を遂げるべく、今回新しい仲間を募集します。

配属部署

配属先は「インフラシステム部」です。 年齢層:20代~50代(20代~30代が中心です。)

概要

当社は、住友林業グループの業務を熟知したうえで、新たな価値を創造することをミッションに事業を展開。グループ会社の大規模システム開発から、ITインフラ全般に関する企画・構築、セキュリティ対応、ユーザーサポートまで、ワンストップで幅広いサービスを提供しています。これまでに培ってきた高い技術を活かして、グループ会社の事業拡大をICTの分野から支えています。

この仕事で得られるもの

◆入社直後 座学を通じて当社事業内容や業務手順の説明があります。 ◆配属後 OJTを通じて先輩社員がフォローします。また、作業予定や実績を共有するミーティングを実施しているので、一人ぼっちにはさせません。 ◆メンバーからリーダー。そしてマネージャーへ。 ・プロジェクトリーダー 小規模システムを担当し、次第に規模の大きなシステムを担当していきます。 ・プロジェクトマネージャー 中規模~大規模システムを担当し、お客様・メンバー・協力会社を束ね、協働してプロジェクトを遂行します。 ◆入社後の成長サポート ≪ITのプロへ!豊富な教育プログラムをご用意しています≫  ・昇格者向け   マネジメントの基本研修、人事評価研修、チーフ研修、5年目研修  ・ヒューマンスキル   論理的文書、ファシリテーション、プレゼンテーション  ・業務スキル   リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント基礎  ・情報処理試験対策   基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者  ・必須受講   住友林業グループ共通eラーニング、情報セキュリティ教育  ・選抜型   住友林業グループ選抜研修、異業種交流  ・自己啓発型   資格取得支援、語学学習支援

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) ※勤務地の変更範囲について  雇入れ直後:本社  変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分 JR総武線、京成電鉄「幕張本郷駅」よりバス13分 (海浜幕張駅行き・テクノガーデン/バス停下車すぐ)

勤務時間

9:15〜17:45

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※2023年度支給実績5.3ヶ月分(業績により変動) 交通費支給(勤務地の最寄り駅から80kmまで) 時間外手当(全額支給) 出張手当 役職手当 休日シフト手当 待機当番手当 資格取得奨励金(一時金) 資格取得支援制度(情報処理試験対策など) 家賃補助制度(最大3万円/年齢など諸条件あり) 退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付年金) 住友林業グループ持株会制度 慶弔見舞金 在宅勤務制度 福利厚生サービス(リロクラブ) *別途【待遇・福利厚生_2】 記載

休日・休暇

年間休日122日(2024年) 完全週休二日制(土曜・日曜) 祝日 ※土日祝で当番制の出勤あり(2ヶ月に1回程度/平日に振替休日を取得) ゴールデンウィーク 年末年始休暇(12/29~1/3) 年次有給休暇(時間単位での取得は40時間まで) ※入社初年度は、入社月を基に計算(12日-入社前月数)  但し入社月が4~6月までの場合は10日となります。 *別途【休日・休暇_2】記載

【待遇・福利厚生_2】

財形貯蓄制度 社内行事(ボウリング大会、野球観戦など) 全社員PC・スマートフォン貸与 社内禁煙

【休日・休暇_2】

夏季休暇(有給休暇を消化) 慶弔休暇 リフレッシュ休暇(入社2年目以降:年次有給休暇、定休日を含めて連続5日間) 特別休暇 永年勤続休暇 子の看護休暇および行事休暇(時間単位で取得可能) 家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位で取得可能) 産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) 育児休業(取得・復帰実績あり) 介護休業(取得実績あり) 特別有給休暇(記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可)

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