募集背景

日本では少子高齢化が進み、構造的に働き手が不足するという大きな問題に直面しています。 一方で、働く意欲の高いシニア、未就業の若年層やキャリアブランクのある女性、外国籍人材、障がい者など、日本にはまだまだ活かしきれていない多様な人材がいます。私たちは人材総合サービス会社として「働きたい」という想いを持った一人ひとりが「チャンス」に出会えるよう、さらに支援を拡大していきたいと考えています。年齢、スキルや経験を超えて働こうとするすべての人が、より良い「働く」に出会うためには、テクノロジーの力が不可欠。そこで、会社としてデジタルビジネス推進部門を組織し、デジタル人材の重点的な採用を決断しました。

配属部署

プロダクト開発部 　営業システム３グループ（社内業務領域担当）

概要

■デジタルビジネス推進部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、 　事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・事業部門と協働し、システムを通じた事業推進の支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ■組織 　デジタルビジネス推進部門 　　　DX企画・推進部 　　　　　DX企画グループ 　　　　　スクラム開発推進グループ 　　　　　データ活用推進グループ 　　　プロダクト開発部 　　　　　営業システム1グループ（事務・医療介護領域） 　　　　　営業システム2グループ（エンジニア・製造領域） 　　　　　営業システム3グループ（社内業務領域） 　　　　　基幹システムグループ（契約・請求・給与保険） 　　　　　webサイトグループ（WEBサイト全般） 　　　IT基盤部 　　　　　インフラ1グループ 　　　　　インフラ2グループ 　　　　　ITセキュリティグループ 　　　　　

この仕事で得られるもの

・会社としてIT投資を進めており、最新のシステムや技術について学び、触れる機会があります。 ・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。 ・システムのメインユーザーである人事部門各部署と相対して要件検討をする超上流工程から、実際の開発工程での開発パートナーを含むチームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫してマネジメントする経験をしていただけます。 ・多くの企業で必要な領域である人事/勤怠/給与管理システムに関する知識・経験を身に付けていただけます。 ・当ポジションでPM・PLとしてご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田練塀町85　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア 【アクセス】 ・秋葉原駅（JR京浜東北線・山手線・中央/総武線）徒歩5分 ・秋葉原駅（東京メトロ日比谷線）徒歩5分 ・秋葉原駅（つくばエクスプレス）徒歩5分 ・末広町駅（東京メトロ銀座線）　徒歩5分 ・岩本町駅（都営新宿線）　　　　徒歩9分

待遇・福利厚生

■勤務時間 　フレックスタイム制度 　　＊コアタイムなし 　　＊標準労働7.5時間　フレキシブルタイム7:00〜22:00 ■超過時間外手当 　（月給46万以上の場合は、支給対象外） ■通勤交通費（上限3万円） ■テレワーク可能 ■資格取得奨励制度 　（業務に関連する資格取得奨励のため、 　　対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会 ■産休・育休制度 ■キャリア自己申告制度 ■社内公募制度 ■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、 年間休日125日（閏年は126日）、年次有給休暇、他