株式会社400F - <急成長を遂げるtoC FinTechベンチャー> 専門家との出会いで個人が抱えるお金の問題を包括的に解決に導くプラットフォーム『オカネコ』運営企業
『オカネコ』は、日本人の資産運用のハードルを下げるFinTechサービスです。テクノロジーを通じて、お金に関する問題を信頼のおける形で解決します。
データ部の一員として、社内データベースの流路設計、データマート構築を中心としたBPRの再設計と再構築をメインに担当いただき、オペレーション改善へのコミットを想定しております。 まずは、各部署に蓄積されたデータを抜き出して整理整頓を行い、担当する各部署・プロジェクトチームが自律して施策と改善のサイクルを回すためのデータ分析・計測の支援を行います。 ゆくゆくは社内BPR業務のみならず、エンタープライズ顧客へのBPRコンサルティングや全社業務設計統括など、社内外問わず事業拡大に必要な戦略策定・実行へコミット頂くことを想定しております。 これまで当社に蓄積されたデータを活用し、金融業界の営業フローを「AI×リアル」でDX化できる事業戦略による非連続な成長の実現に、業務設計の観点より尽力頂けますと幸いです。 【具体的な業務内容】 ・社内データベース再設計 ※以下ソースよりBigqueryに貯留しております ・ CRMDATA ・WebアクセスアナリティクスDATA ・自社プロダクトLogDATA ・業務改善ロードマップの作成 ・オペレーション改善の企画・実行支援 ・データクレンジング手法の検討や検証 ・データマート定義構築 ・ダッシュボード作成定義構築 ・業務マニュアルの作成 【はたらき方】 ・完全土日祝休み ・フルリモート可
募集背景
当社は、お金の悩みを抱えているユーザーがFPやIFAといった「お金の専門家」と出会い相談できるプラットフォームを開発・運営しています。 プロダクトの成長と組織規模の拡大に伴い、施策・機能改善と意思決定にスピードが求められるようになってきています。各部署・プロジェクトチームが自律的に改善のサイクルを回す必要があり、結果としてデータ分析・計測に基づいたデータドリブンな意思決定のニーズが高まっています。一方で、各部署に大量に蓄積されたデータの整理ができるデータサイエンティストが不足している現状です。そのため社内データベース再設計を一緒にできるデータサイエンティストを積極募集しております。
概要
『お金の問題を出会いで解決する』 日本人の資産運用ハードルを下げ、投資のコモディティ化をミッションとするFintech企業。 お金のことがわからなくて不安ーー。 不安だからやりたいをやる決断ができないーー。 私たちは、テクノロジーを活用した最高の「出会い」こそがそんな不安を解消し、 この国が「貯蓄から投資へ」向かうための大切な鍵になると思っています。 私たちの目標は、オカネコを国民的サービスにすることです。 お金に関する悩みを持っていない人はいないと思います。 だからこそ、潜在層も含めてもっと気軽に信頼のおける形でお金の相談をし、問題を解決できるようにするために誰もが気軽に私どもにアクセスしお金の相談を持ち掛けられるようなアドバイザーを増やしていく。 それを続けることによってオカネコを国民的なサービスにしていきます。 【設立年月日】2017年11月1日 【代表者】中村 仁 【事業内容】 人々の生活と資産に関わる諸問題を解決する製品の企画・開発・運用、お金に関するデータ基盤に関連した企画・開発・運用 【代表プロフィール】 代表取締役社長 中村 仁 関西大学卒業後、野村證券入社。支店営業後、野村資本市場研究所NY事務所にて米国金融業界の調査及び日本の金融機関への経営提言を行う。帰国後、野村證券の営業戦略の立案及び世界中の金融業界の調査も行う。2016年4月に株式会社お金のデザイン入社、2017年3月より同社代表取締役CEO。2018年7月より株式会社400F代表取締役を兼任。
この仕事で得られるもの
・全社統括案件となるBPRPJの統括経験 ・日本を代表するエンタープライズ顧客に対する自社プロダクトのBPRコンサル経験 ・成長角度高い当社において、多種多様なBPR案件へのコミットが可能 ・BPR担当として社内外ステークホルダーと対峙し、濃密な経験を積むことが可能 ・BPR×新規事業開発領域の強みを持つことが可能
勤務地
【勤務地詳細】 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町9-1 兜町第2平和ビル FinGATE BLOOM 4F 【アクセス】 東西線 茅場町駅から徒歩3分(出口:10) 銀座線 日本橋駅から徒歩6分(出口:C2)
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・フルフレックス(フレックスタイム 5:00~22:00) ・フルリモートワーク可能 ・書籍購入自由 ・資格取得支援制度 ・社員持株会 ・育児支援制度
休日・休暇
・土日祝休み (年間休日120日以上※暦によって変動) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇
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