株式会社NSP-Tech - 特殊なシステムの受託開発が強み。開発のFIT Style、インフラのNSP-Techとそれぞれの企業カラーがある個性的なグループ会社。
株式会社NSP-Techを中心とする、TeamTechグループでは、 「常に10年先の技術を持ち続ける」という企業理念のもと、 社員のキャリア育成、企業の課題解決を中心としたサービスを提供しています。 【インフラ支援事業】 NSP-Techを中心として、企業のインフラ基盤の運用、構築、強化の支援を行っています。 MicrosoftやCiscoといったベンダーのパートナーとしてシステム受託を軸としていくため、 コアメンバーの採用を含め、事業強化を行っている事業となります。 【システム開発事業】 FIT Styleを中心として、企業のWebシステム開発を受託して行っています。 現在は大手のコアパートナーを中心に事業を行っていますが、メンバーの育成を通して、 自社サービスの開発プロジェクトなど、幅広い事業展開を予定しております。
プロジェクトチームのリーダーとして、上流工程を中心とした 裁量の大きい業務やチームマネジメントをご担当いただきます。 《業務内容》 ◇プロジェクト業務 ・要件定義~設計フェーズでのエンジニア業務 ・プロジェクトの進捗/タスク/スケジュール管理 ◇マネジメント業務 ・プロジェクトチームの統率/教育/評価 ・メンバーとの1on1による目標達成の支援 ■プロジェクト例 ①BtoC向けWebサービスのインフラ構築・運用Pjt [スキル] Linux(CentOS/Redhat)/MySQL/Oracle/Memcached/LVS/Apache/tomcatに関する設計/構築経験 WANネットワーク設計・展開業務の経験 ②大手小売業グループでのクラウド基盤構築Pjt [スキル] Azure(Azure Active Directory)/GCP/AWS に関する基本設計経験3年以上 オンプレミスやサービスネットワークなどへのNW接続に関しての設計経験 顧客フロント対応、ベンダーコントロール対応 ③商社向け基幹システム再構築Pjt [スキル] NWに関する要件定義、基本設計などの上流工程から運用・保守まで、 ベンダーコントロールを含めた一貫対応の経験・知見 ④サービス業向けITセキュリティ強化プロジェクト - セキュリティ導入 [スキル] SWG、CASB、クラウドストレージサービスの導入経験 プロジェクトマネジメントの実務経験 ベンダーコントロール経験
募集背景
これまで当社NSP-Techは、新人エンジニアの育成・受注プロジェクトの拡大など、 事業拡大を中心に進めていきましたが、この度エンジニア組織の拡大に向けて、 メンバーのマネジメントやプロジェクト管理などの体制を固めて行く方針で考えております。 そのため今回は「プロジェクトリーダー」のポジションを担える方を募集しております。
配属部署
入社後は、システム事業部への配属を想定しています。 今後進みたいキャリア、身につけたいスキルをご相談いただいた上で、配属先を決定していきます。
概要
プロジェクトチームのリーダーとして、プロジェクト業務と並行し チームの統制と育成といったマネジメント業務を担っていただきます。 【理想のキャリアを実現するために】 「エンジニアとしての経験はあるが、組織や会社の都合上マネジメントスキルが積めない!」 「リーダーやサブリーダーとして、大きな裁量を持って活躍したい!」 「スタートアップの会社でコアメンバーとして活躍したい!」 「会社の成長にダイレクトに携わりたい!」 人によって、目指したいキャリアは様々かとおもいますが、 その想いに応じたポジションやお任せしたい役割について ぜひ一度お話できればと思っております。
この仕事で得られるもの
\ベンチャーだからこそ様々な経験を積むことが出来ます/ 大手企業ではポジションが明確に決まっており、それ以外の業務に手を出すのはなかなか難しいです。しかし、弊社ではコアメンバーとして様々な工程に携わり、レベルの高いエンジニアになるための環境を整えています。 年齢や男女関係なく、実力とやる気があればどんどんキャリアアップできる環境や風土があります! <アピールポイント> ・ベンチャー企業 ・女性管理職実績あり ・20代管理職実績あり ・年間休日125日以上 ・産休・育休取得実績あり ・教育・研修制度充実 ・資格支援制度充実 ・2年連続売り上げ10%以上UP
勤務地
【勤務地詳細】 ☆転勤なし 本社/東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー6F 【アクセス】 JR目黒駅 徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■電子図書館制度(Kindle) ■自社ITスクールあり ■キャリアップ研修制度 ■年次優秀社員/チーム表彰制度 ■役職手当 ■深夜勤務手当 ■通勤交通手当 ■NISA補助手当 ■結婚祝い金 ■慶弔金 ■旅行手当(年1万円) ■住宅手当(入社3年目から月1万5000円) ■服装自由 ■社内サークル制度 ■部屋探し支援制度 ■社内イベント(ゲーム、BBQ等)
休日・休暇
<休日・休暇> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ■夏季休暇 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ウェディング休暇 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※男性の育休取得実績あり ■有休(有休取得率64%) ※連休も取得可能です ■年間休日128日以上
☆資格手当多数!
資格取得支援でさらなる年収・スキルUPも可能です! ■基本情報技術者試験 ■応用情報技術者試験 ■ネットワークスペシャリスト ■ITサービスマネージャ試験 ■データスペシャリスト試験 ■ネットワークスペシャリスト試験 など ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり(最高8万円) ※半期に1回対象資格の見直しあり
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