以前はほぼ新卒採用のみだった大手企業も、就職氷河期時代の特定年齢層を補うため、最近は中途採用に積極的です。とはいえ、2008年の大手企業の中途採用の見通しは抑制傾向にあり、円高・原材料高による業績伸び悩みの影響でこの傾向は更に強まる可能性も。大手企業への転職を実現するためには、まずは求人のチャンスを逃さず積極的に応募してみてください。
この記事の掲載期間:2008年4月23日~5月21日
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