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複数応募のすすめ・職務経歴書の書き方・面接アドバイス・業界職種別解説
よくわかる面接アドバイス
企業にとって面接は、職務経歴書だけではわからない、応募者の「コミュニケーション能力」や「パーソナリティ」といった要素を確認し、可能性を探る場です。厳密には、合格の基準は個々の企業によって異なりますが、ここでは面接を受けるうえで絶対に欠かせない基本事項を解説します。普段は何気なく済ませている挨拶や服装に関するアドバイスから、採用担当者の質問の意図まで細かにご紹介します。
▼ 【面接準備1】 企業研究をする
「企業研究」とは、自分が応募する企業や業界のことを事前に調べて理解することです。これは面接で企 業が最も重視する「入社意欲」をアピールするうえで、とても大切なことです。入社を希望しているのに ホーページに記載されている基本的な情報や、企業理念も知らない…。これでは入社意欲が低いと思われて もしかたがありません。しっかりと知識準備をして、面接に臨みましょう。
▼ 【面接準備2】 好印象を与える服装とマナー
きちんとしたマナーと清潔な服装は、良い第一印象を与えるうえで非常に大切です。極端な言い方をすれば、初めの挨拶の時点で合否がほぼ決まってしまう場合もあります。基本的な事柄であるからこそ「服装とマナー」はしっかり確認しましょう。
▼ 【面接本番1】 面接で必ず聞かれる8つの質問
面接を受ける際に必ずと言って良いほど聞かれる、8つの主要な質問。それぞれの質問に隠された採用担当者の意図を理解しておきましょう。
▼ 【面接本番2】 面接でチェックされていること（1）コミュニケーション能力
限られた面接時間の中で、面接官の質問の意図を理解し、的確な答えができるかどうかで基本的なコミュニ ケーション能力が試されます。
▼ 【面接本番2】 面接でチェックされていること（2）能力と経験
自身の能力と経験に汎用性があることと、新い環境でも十分通用するということを具体的に説明できるよう に準備しておきましょう。
▼ 【面接本番3】 面接でチェックされていること（3）パーソナリティ（人格）
面接ではしっかりと自分の個性を伝えることも非常に重要です。学生時代の活動や社会人経験を通じて醸成してきた個性を自分の言葉で話せるように準備しておきましょう。
▼ 【面接本番4】 面接でチェックされていること（4）入社意欲
面接でいかに良い印象を残せるかという点において、決め手になるのがその企業に対する「意欲」です。能力・経験が優れていても、入社意欲が低いと判断されれば内定に至るケースは少ないでしょう。
