絶対理解しておきたい、活動スケジューリングの基本 複数応募のすすめ

転職希望者の平均的な活動期間は約3ヶ月と言われています。ここでは、その3ヶ月をどんなスケジュールで活動すれば良いのか、就業中の忙しいビジネスパーソンでも効率良く転職活動を進められる、スケジューリングの基本を解説します。

複数応募の基本

内定の時期を揃える

中途採用においては、企業は基本的になるべく早く参画してくれる人材を探しています。新卒採用のように毎年決められた採用期間に募集をおこなっているわけではありませんので、内定が出た場合、平均1~2週間以内に入社の意向を示さなければ不採用となってしまいます。

複数の企業へ1社ずつバラバラに応募していた場合、応募先の各社から内定が出るタイミングがずれ、転職先を最終決定する際にあなたの選択肢が狭まる可能性があります。

このような事態を回避するには、複数の企業への応募を考えている場合は同時期に応募するようにし、内定時期が揃うよう活動スケジュールを組むことが大切です。

内定をそろえる・転職活動3ヶ月

※書類選考期間など企業ごとに大きく変わる場合もありますが、面接日程を調整する際のスピードは、転職希望者と企業のレスポンスの早さによるところが大きいので、全体のスケジュールを把握して上手に調整しましょう。

合格診断を活用して、可能性の低い応募を回避

「気になるアプローチ」(匿名合格診断)

「green」には、応募前に自分の「合格する可能性」をワンクリックで企業に「匿名で聞く」ことができる「気になるアプローチ」という合格診断機能があります。気軽に利用できるため、さまざまな企業に合格の可能性を聞くことができ、可能性の高い企業をあらかじめ絞り込んで応募することができます。忙しいビジネスパーソンにとって、非効率な活動は機会損失の原因になりかねません。是非この機能を活用して効率的な転職活動をしてください。

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ケータイで転職活動!【greenモバイル】

外出の多い方、PCを使うのが面倒な方にお勧めの「greenモバイル」。外出先からでも、ワンクリックで「気になるアプローチ」を利用できます。

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