人材紹介中心で採用活動をおこなっています。どんな候補者を紹介していただけるかはエージェントさんの判断に委ねられており、担当者のスキルやコミュニケーションによってその質が大きく左右されるほか、コストがネックになっています。また、当社がお付き合いしている紹介会社は1社のみで、どうしても候補者の範囲が狭まってしまいます。一方、Web広告サイトは採用できる保証がないのに、2週間～1ヶ月で100万円以上のイニシャルコストが掛かるので、手を出せませんでした。

ホームフレグランス事業部の企画提案営業職として、40歳代と30歳代の方を一人ずつと、ホームプロダクツ事業部の企画提案営業職として、30歳代の方を一人採用しました。

人材紹介の場合、受身で志望意欲が低く、当社のことをあまり理解されていない方もいらっしゃいますが、「green」は自己応募なので、採用させていただいた方に限らず、ほとんどの応募者が非常に志望意欲が高かったことが印象に残っています。とてもよく当社のことを調べていただいておりました。また、実際に取材していただき、当社の事業内容や雰囲気を丁寧に書いていただけるので、当社の魅力が応募者に伝わっているのだと思います。