人材紹介が中心で、Web広告媒体を利用したこともありますが、非常に特殊な分野を扱う業界なので、なかなか紹介してもらえないですし、Web広告を出しても応募してもらえないのが悩みです。

この業界で、大阪勤務で、営業をやりたかったという方で、必要なバックグラウンドを全て備えており、理想的な候補者でした。

掲載から2ヶ月で6人もの応募は、弊社の特殊性を考慮するとなかなかの数です。面接をしたのは3人でしたが、いずれも、「検索の上位にヒットした」と言っていたので、チューニングが上手なのでしょうね。人材紹介の最大手に頼んだ時には、多くの人を紹介してくれましたが、全くマッチしてお らず、かえって手間になりました。それと比較すれば、greenではスクリーニングが楽で当社にとってはメリットでした。

また、システムとして非常に良くできていて、使いやすかったです。人材紹介と同じ成功報酬型モデルと、Web媒体の利便性、両方の利点をうまく組み合わせたサー ビスだと思います。サイトデザインや、コンテンツの質と量、検索と、総じてうまく作られているから、こういう結果になったのでしょう。電話一本で求人のオープンもクローズも自由にできるのは非常にありがたいですね。