人材紹介とヘッドハンティングのサービスを利用しています。また、ポジションによっては、IT業界や外資系に強いと言われているWeb広告媒体も使っています。人材紹介は、紹介会社が持つ候補者のデータベースが限られており、なかなかヒットする人材に巡りあいません。ヘッドハンターはその意味では有効ですが、コストが高くつきます。また、Web広告は、ポジションや職種によって得手・不得手があるのでしょうが、あまりにたくさんのサイトがあるので、どれが良いのか分からず、ともすると無駄な投資になってしまうのが悩みです。

ソリューション・セールスに携わっていただく方です。日系企業でセールスの経験をお持ちで、意欲が高かったです。

コスト面でリスクが非常に低かったこと、そしてインターネットの力を利用して幅広い層に訴えかけた結果、当社が思うような人材を採用できたことです。また、操作で何か分からないことがある時は、よくクライアントサポートに電話をしていたのですが、非常に機転が利き、レスポンスが早く、助かりました。説明書だけ置いていって、何か頼んでもなかなか返事が来ないようなサイトもありますが、greenではその点全くストレスがなかったです。何の問題もなく掲載・メンテナンスをおこない、応募を受け付けることができました。