事務系は人材紹介会社経由で、技術系は人材紹介会社とWeb媒体経由で採用しています。紹介会社によっては当社への注力度合いが低かったり、レスポンスが遅い会社も多いので、数社に絞っています。紹介会社はマッチングの質は良いですがFeeが高いのが悩みです。一方、Web媒体では掲載期間やポジションが限定され、出稿する度にコストがかかる上、スカウトやハンティングメールを使うと、さらにオプション料金が発生してしまうので高くつくという印象があります。

貿易業務職として、英語力があり、通関士の資格も持つ方を採用しました。「将来的には物流企画や経営企画などさらに幅広い業務に携りたい」と意欲が高く、優秀で素晴らしい方です。

例えば年収500万円の方を採用しても、紹介会社だったら150万円かかるところ、70万円で済むのはすばらしいと思います。掲載期間や職種数も無制限なので、コストパフォーマンスもとても良かったです。また、最初は記事掲載や求人入力など面倒ではないかと懸念しましたが、全体的にスムーズに掲載・利用ができました。