広告媒体と人材紹介エージェントを利用しています。広告媒体では、応募数は多く、採用できれば単価が下がるのですが、求める要件に合わないことも多々あるので、結果的に割高になることがあります。また、人材紹介エージェントとは徐々にすり合わせをすることで良い方を紹介してもらえますが、やはりコストは高いと感じます。

施工管理のポジションで採用しました。成長企業に勤めていた経緯があり、若くして経験も資格も豊富な方です。人材紹介エージェント経由だったとしても、喜んで採用していたと思います。

施工管理という採用難易度の高いポジションで、人材マーケットになかなかいない年齢層の方と出会い、入社していただけたのがとてもよかったと思います。成功報酬型でコストも低く、掲載期間に制限がありませんので、ずっと使い続けられます。また、無料のスカウト機能は、こちらからアプローチできるという意味で採用しにくいポジションに有効でした。匿名応募（気になるアプローチ）機能も、今回の採用に深く関係しており、彼からの匿名応募に“非常に興味あり”とコメント付きで返信したところ、応募をいただけました。応募時点から志望意欲は非常に高く、内定承諾もスムーズでした。この他にも、次から次へとかゆいところに手の届く機能を充実させてくれるのが嬉しいです。