基本的に大手の転職情報サイトのみで活動を行っています。最大手のサイトについては、さすがに集客力が高く非常に多くの応募をいただきました。 しかし、連絡もせずに面接をキャンセルするような人が多く驚きました。また、掲載するたびに応募数が大きく変化するので苦労しました。

アライアンス営業のスーパーバイザー職で、31歳の男性です。広告営業で経験を積まれた方で、マネジメントのご経験もあるため、 当社での仕事にもすんなりと入っていっていただけると思っています。

月間200通まで無料というスカウト機能が使いやすかったです。また、掲載期間に制限がないので、 時間をかけてできるだけ良い人材を選ぶことができる点は、ほかにないアドバンテージだと思います。例えば当社で言えば、「ウェブクリエイター」の様な、「すぐに転職する必要もないが、いいところがあったら転職しよう」と思っているような専門性の高い人材等に関して有効だと思います。また、成功報酬型でリスクがありませんから、いい人だけを採用できる。 専門性が高く、給与レンジも高い層を獲得できる可能性が高いモデルではないでしょうか。