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代表取締役社長 田和 充久 氏（左）
取締役副社長 井上 政俊 氏（右）
インターネットとケータイをキーワードに、多様なビジネスを展開する。代表はエキサイトなどでネットビジネスに携わってきた田和充久氏。「Bestを尽くす」「Beacon（灯台）のような存在」「Beans（豆）--派手な仕事でなくてもいつか芽が出ればいい」の3つの「B」との意味の社名の通り、色々な「種まき」をする中から新規事業を生み出していく。現在の中核ビジネスはSNSサービス。自社によるオリジナルのサービス作りにこだわり、メンバーの“こだわり”を反映した商品を次々と発表していく予定。
取材日：08/2/28
中途採用手法とその課題について教えてください。
現時点では、今回の採用で入った方以外は、すべて知り合いの方です。「green」以外はまだ試したことがありません。立ち上げ間もないので、費用も人的パワーも投入できませんし、当面は中途採用のみで、良い人に出会えた段階で徐々に採用していくスタンスですので、他の手法を試す予定はありません。
「green」で採用した方について教えてください。
システムエンジニアの31 歳の男性です。技術部マネージャーとして、技術チームの立ち上げや企画提案、開発などを行っていただきます。マネジメント能力が高く、非常に期待しています。
「green」で得られたメリットは。
そもそも採用にお金をかけられない当社が「green」に参画したのは、副社長の井上のお客様先が「green」をかなり重点的に利用して大変気に入っておられ、勧められたので、いわゆる口コミで参画しました。当初の掛け捨てリスクも少ないですし、最終的にとてもよい人と出会えましたので、費用対効果は優れていたと思います。また、社長と副社長が手分けして採用にあたっていますので、応募が来た時などにお知らせの電話をくださるサポートには非常に感謝しています。これからも継続的に掲載をしていきたいと考えています。