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株式会社ベイカレント・コンサルティング

優秀な素養を持った技術者の採用と人間的成長に注力する

システムコンサルタント

システム開発の経験を背景に、高いコンサル能力と開発力で、経営戦略立案から業務プロセス改善コンサル、システム設計構築・保守運用までを提供。金融、流通、医薬、官公庁等の分野で躍進中だ。案件のアサインには産業別・ソリューション別という枠を作らず、コンサルタントの継続的な学習を促す。少数精鋭で優秀なマネージャに助言を受けながら優良顧客のプロジェクトを進めるため成長が早い。SEからコンサルへのキャリアアップのチャンスだ。近い将来、大手ファームを完全に抜き去り、ブランド認知を受けることを目指し突き進む。

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株式会社ベイカレント・コンサルティング

greenでは応募の前に企業に直接、匿名で「合格の可能性」を聞くことができます。

【システムコンサルタント】

求人の志向性

ポジション名

システムコンサルタント

仕事内容

・オープン・Web系業務アプリケーション設計・開発、
DB設計・構築、チューニング等の業務

【具体的には】
大手上場企業、官公庁を始めとする、通信・金融・流通・製造等のあらゆる顧客に対し、各種業務システムのコンサルティングから設計・開発。業務分析から各種業務システムのプロジェクト管理。開発計画立案、外部パートナー等からの人員確保、プロジェクトチームの編成、進行状況の管理・監督等。情報化要

応募要件

学歴不問、以下いずれかの経験・スキルのある方
・Webアプリケーション設計・開発経験
・DB設計・構築・運用設計、パフォーマンス分析、チューニング経験
・業務システム、モバイルシステム設計･開発経験

募集背景

「もっとお客様の問題の根本を見据えて、改革に関わりたい」
「もっとキャリアプランの選択肢を広げたい」

ベイカレントコンサルティングなら、あなたの「もっと」に応えられます。
私たちは、経営戦略の立案からシステムの開発・運用・保守までの一貫したワンストップ
ソリューションを提供し、企業改革を成功に導くコンサルティングファームです。
あなたに担っていただくのは、経営戦略を確実に具現化する力。
クライアントの経営改革を形にするためには、高品質な技術力が欠かせません。
コンサルティングからIT構築まで一気通貫で提供できる当社だからこその環境で、
クライアントの経営改革を成功させてください。

また、特定のソリューションに左右されない完全なる独立系の立場で、課題の分析から改革の実現まで深くクライアントと関わる当社では、あなたにも柔軟で一貫した活躍の場を提供します。プロのエンジニアとしてさらに専門性を磨くのもよし、コンサルタントとしての道を目指すのもよし。広いキャリアパスとトレーニングプログラムで、あなたの成長を確実にバックアップします。やる気と実力のある人には、年齢も社歴も問いません。

クライアントに真のソリューションを。そしてあなたのさらなる成長を。
ベイカレントコンサルティングで、あなたの思いを貪欲にかなえてください。

大手上場企業を顧客とするプロジェクトの増加にともない技術スキルとマネジメントスキルを融合させた付加価値の高いサービスを行える人材を求めています。 SEとして大きく成長するための重要な資質は高い技術スキルに併せ、「コミュニケーション」「ソリューション」等の人間力です。

雇用形態

正社員

採用人数

―

語学要否

必要

語学備考

―

勤務地詳細

本社（新宿NSビル）

アクセス

各線「新宿駅」より徒歩8分
大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分

想定年収

350万円　～　1000万円

給料詳細

※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
月給25万円～70万円位＋賞与
【年収例】
950万円／大卒31歳･月給67万円
630万円／大卒27歳･月給41万円

勤務時間

9:00～18:00

フレックス有無

あり

コアタイム

11:00～15:00

試用期間

なし

休日/休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

交通費

あり

社会保険

雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金

諸手当

資格取得手当、通勤交通費支給、超過勤務手当、出張手当、他

待遇・福利厚生

特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔見舞金、出産手当、育児一時金、お花見、船上パーティー、忘年会、定期健康診断、他

【教育制度】
プロジェクト対策研修、パートナー研修、擬似プロジェクト研修、社外研修受講支援制度、IT資格取得補助制度

選考プロセス

書類選考→一次選考面談、筆記試験→二次選考→オファー面談

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牛窪と申しますスカウトをいただきありがとうございます。

以前御社を別のサイトで応募させていただき、経営企画職での面接を受け不採用だったのですが、仮に今回の若手部門経営者の求人に応募しても問題ないものなのでしょうか？

ご回答いただければと思います。
よろしくお願い申し上げます。質問日：2008/05/26　-　20代男性営業（金融）

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