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株式会社 パイオニア・ソフト
住商情報システムグループの一員として「ERP」「証券」を柱に上流工程に特化
[住商情報システムグループ]上流工程をメインとした、ERPパッケージ 導入・カスタマイズエンジニア
「ERP」「証券」「EC」「CRM」分野に強みを持つソフトウェアハウス。主要な取引先は、住商情報システム株式会社と大手証券系ＳＩer。常駐の受託開発スタイルで、顧客との長い信頼関係の下、上流工程に携わることができる。人を大切にすることが何よりも大切だと考える社長を筆頭に、今後の会社をさらに盛り上げていくべく、人材を募集する。
株式会社 パイオニア・ソフト
greenでは応募の前に企業に直接、匿名で「合格の可能性」を聞くことができます。
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| 求人の志向性 |
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| ポジション名 | [住商情報システムグループ]上流工程をメインとした、ERPパッケージ 導入・カスタマイズエンジニア | ||
| 仕事内容 | ＥＲＰソリューション部にて、お客様の要望に応えるべくＥＲＰパッケージのカスタマイズを行っていただきます。 今回募集している東京では上流工程のフェーズをメインとしており、主に要件定義（Ｆｉｔ＆Ｇａｐ）、設計、 導入、プロジェクト管理に従事して頂きます。 ◆プリセールス：お客様先へ営業同行し、デモ・概算見積をを行います ◆要件定義：サービス内容をヒアリングしＦｉｔ＆Ｇａｐ分析を行います ◆設計：パッケージカスタマイズにおける基本・詳細設計を行います ◆導入：システムの導入・定着化支援を行います ◆プロジェクト管理：スケジュールやタスクの管理を行います 客先常駐形態となりますが、グループでプロジェクトにアサインされるため、経験が浅い方でも 安心。弊社MGRやその他メンバーがサポートします。 あなたの培ってきた知識と経験を、当社で発揮してください。 |
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| 応募要件 |
ＥＲＰパッケージ（開発、導入）経験が３年以上ある方 【あると望ましい経験・スキル】 ・会計知識（日商簿記３級以上） ・ユーザ先への常駐経験 |
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| 募集背景 | 33年間、ソフトやシステムの開発、保守等に従事し、お客様の根強い信頼と高い評価をいただいて参りました。 「パイオニア・ソフトは元気がある」。こんな声がよく耳に届くのも、社員一人ひとりのやる気が集結し、「パイオニア・ソフト」という企業体を支えているからなのです。 現在「九州開発センター｣をバックボーンに、事業拡大をしていく中で、中途入社者として参画してくれる方を募集しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 採用人数 | 5名 | ||
| 語学要否 | 不要 | ||
| 語学備考 | ― | ||
| 勤務地詳細 | 東京都内および近郊 （顧客先常駐） 将来的には福岡本社転勤も可能 |
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| アクセス | 【東京事業所】 都営大江戸線両国駅より徒歩３分 ＪＲ総武線両国駅より徒歩５分 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 800万円 | ||
| 給料詳細 | 【固定給制】 日給月給 20万5000円以上（住宅手当含む） 各種手当（時間外 ・ 家族 ・ 資格） ※あなたのこれまでの経験やスキル他を最大限に考慮した上で、決定いたします。 ※配偶者がいらっしゃる方には、住宅手当に【10,000円/月】がプラスされます。 |
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| 勤務時間 | 9:30～18:00 | ||
| フレックス有無 | なし | ||
| コアタイム | ― | ||
| 試用期間 | あり、３ヶ月 （この間、給与や待遇は変わりません） | ||
| 休日/休暇 | ◎週休2日制（土曜・日曜 ※ただし、毎月第一土曜のみ出社あり）、祝日 ◎年末年始休暇（5日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※土曜出社日は、午前中のみ（9：30～12：00） 主に勉強会や各種イベントを行なっています。 ※但し、常駐顧客先の勤務体系に合わせていただくことになります。 |
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| 交通費 | あり | ||
| 社会保険 | 各種社会保険完備 （労働保険、社会保険） |
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| 諸手当 | 職能手当 資格手当 役職手当 家族手当 住宅手当 通勤手当 管理手当 |
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| 待遇・福利厚生 | ◎昇給年1回（2月）、賞与年2回（7月・12月） ※業績賞与年1回（1月／業績に応じて） ◎交通費支給（35,000円まで/月）、各種社会保険完備（労働保険、社会保険） ◎時間外手当（制限なし）、出張手当（宿泊あり：2,200円/回、日帰り：1,000円/回）、財形貯蓄制度 ◎育児・介護休業制度あり ◎福利厚生（天ヶ瀬温泉に自社保有の保養所あり）、独身寮、資格手当 ◎家族手当（配偶者：16,000円/月、18歳未満の子一人につき：6,000円/月） ※会社負担による傷害保険への加入 ◎入院一日目より保険料支払い、24時間健康相談サービス ◎セカンドオピニオンサービス、メンタルヘルスサポートサービス、その他 |
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| 選考プロセス | 書類選考 ▼ 面接２回（現場面接、役員面接） ▼ 内定 |
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| この仕事で得られるもの | ■安定した環境で働きたい ■優秀な上司の元で働きたい ■エンジニアとしてのスキルを磨きたい ■より上流工程に携わりたい ■プロジェクトリーダー・マネジメントに興味がある ■社員同士の繋がりを大切にして働きたい ■会計知識・パッケージノウハウ・業務知識を身につけたい こちらに一つでも当てはまる方は、是非企業詳細ページ並びにPRページをご覧下さい。 特に、未経験の方であっても上流工程に携わることができる環境をご用意できるのは、弊社ならではだと自負しております。 |
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| 社員の声 ～お客様からの喜びの言葉が、やりがいに繋がります！～ | 平成14年入社 ERPソリューション部の男性社員： お客様の会社に常駐し、ERPパッケージのカスタマイズを行っています。一日のスケジュールはハードな日々。 それでも、チームメンバー全員が「必ず仕事を終わらせてみせる」とひたむきに取り組んでいますし、誰かが問題を抱えているときは、必ず他の誰かがサポートに入って問題の解決を行っています。 お客様から「パイオニア・ソフトさんはいいシステムを作ってくれましたね！」とおっしゃっていただけたときは嬉しかったですね。 |
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| 社員の声 ～出産・育児 に理解のある 会社です～ | 平成10年入社 リスク管理室の女性社員： 私は、今までERPパッケージのカスタマイズを行ってきました。 その後、出産を経験し、1年間の育児休暇を経て復職しました。小さい子供は病気を繰り返すので、なかなか思い通り仕事をすることが出来ず、苦難の連続ですが、職場のみんなが気を配ってくれ、温かく受け入れてくれます。勤務時間に関しても時間短縮を希望通り受け入れてくれて、本当に感謝。 当社では子供を持つ女性でも、いろんな形で仕事に関わっていけますから、継続して頑張ることが大切だと思います。 今後も仕事を続け、働く女性をサポート出来るようになりたいですね。 |
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