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クックパッド 株式会社
日本最大のメディアを利用したマーケティング＆テクノロジーカンパニー
ユーザー560万人を抱える日本最大級の料理サイト。その中心となるコアメンバーを待っています。
10年前。一人の若者が始めた小さな試みが、今や食卓を支える主婦・マーケティング課題を抱える企業のインフラになるまでに成長しました。
私たちが誇る日本最大の料理サイト「クックパッド」。
サイト規模も売上も前年対比200％以上に成長。
月間ＰＶ2.8億、ユニークユーザー数446万人、登録レシピ数36万件以上と、比類ないパワーを持つクックパッドは、生活者の「今晩何作ろう？」の悩みを解決するNo.1の「食卓意思決定メディア」です。
日本の食品業界の広告宣伝費は年間3000億円。
その中で、クックパッドのマーケティング支援に予算を投下する企業が増えています。
これまで少数精鋭のメンバーがフル回転で活躍してきましたが、新しい仲間が必要です。
設立から10年。
私たちは今後もさまざまなことにチャレンジしていきたいと考えています。
少数規模の今、あなたの活躍はクックパッドの歴史、市場の歴史に名を残すはずです。
私たちが誇る日本最大の料理サイト「クックパッド」。
サイト規模も売上も前年対比200％以上に成長。
月間ＰＶ2.8億、ユニークユーザー数446万人、登録レシピ数36万件以上と、比類ないパワーを持つクックパッドは、生活者の「今晩何作ろう？」の悩みを解決するNo.1の「食卓意思決定メディア」です。
日本の食品業界の広告宣伝費は年間3000億円。
その中で、クックパッドのマーケティング支援に予算を投下する企業が増えています。
これまで少数精鋭のメンバーがフル回転で活躍してきましたが、新しい仲間が必要です。
設立から10年。
私たちは今後もさまざまなことにチャレンジしていきたいと考えています。
少数規模の今、あなたの活躍はクックパッドの歴史、市場の歴史に名を残すはずです。
お引越しパーティでのスタッフ全員で記念写真
greenでは応募の前に企業に直接、匿名で「合格の可能性」を聞くことができます。
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| 求人の志向性 |
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| ポジション名 | 【広告事業部】コンサルティング営業（第二新卒可） | ||
| 仕事内容 | 顧客が抱える課題を引出し、クックパッドでの解決策を企画・提案します。 クックパッドへの広告掲載やタイアップ企画の提案、 店頭での売り場づくりなど、クックパッドだからこそできる提供できる価値を提案して頂きます。 提案に決まったカタチはありませんので、企画力が最大限活かせるポジションです。 【過去の事例】 ・ミツカン様の場合 ◆課題 お酢の重要を底上げし、家庭の基礎調味料として食卓に浸透させたい。 ◆ソリューション 「お酢を使った料理」のアイディアをもっと広めることによって、商品の新たな利用シーンを創造することを提案。 クックパッドにて「お酢で煮るだけさっぱり煮」のレシピコンテストを実施することで、商品の新たな利用シーンを創造し、ユーザーも企業も楽しめる形で需要底上げを実現。 さらに店頭でもレシピブックを配布し、商品にはネックリンガーをつけて販売することによって、購買につなげた。 |
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| 応募要件 |
◆目標に対するコミットメントが強く、数字を作ることに喜びを感じる方 ◆課題解決型の法人営業経験者 ◆クライアントの要望や課題を引き出すヒアリング力のある方 ◆データを活用し、ロジカルな思考ができる方 |
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| 募集背景 | 「毎日の料理を楽しみにすることで、心からの笑顔を増やす」ことを理念にしている当社。 月間ユニークユーザー520万人。ＰＶは2億8千万以上。 今後も継続して質の高いサービスをリリースしていくため、組織強化をはかります。 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
| 採用人数 | 1名 | ||
| 語学要否 | 不要 | ||
| 語学備考 | ― | ||
| 勤務地詳細 | 東京都港区白金台5-12-7 ＭＧ白金台ビル5階 |
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| アクセス | 南北線・都営三田線 白金台駅より徒歩約6分 JR目黒駅より徒歩約10分 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ | ||
| 給料詳細 | 前職を考慮いたします。 | ||
| 勤務時間 | 9:30～18:30 | ||
| フレックス有無 | なし | ||
| コアタイム | ― | ||
| 試用期間 | あり、1年間は「正社員前提の契約社員」として勤務して頂きます。 待遇は本採用時と変わりません。 | ||
| 休日/休暇 | 年間120日（土曜 日曜 祝祭日） 年末年始休暇あり ※個人の事情には柔軟に対応いたします。 |
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| 交通費 | あり | ||
| 社会保険 | 各種社会保険完備 | ||
| 諸手当 | 残業手当（みなし労働45時間を含む。45時間以降は全額支給） 通勤手当 残業"しなかった"手当 |
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| 待遇・福利厚生 | 【クオーター賞与（残業しなかった手当）】 決められた時間のなかで、自分の能力を最大限に発揮できるカルチャーを会社でつくっていきたいと考えています。 1か月の残業時間を45時間以内に押さえた月が、3か月のうち2ヶ月以内であった社員には3か月に1度一律5万円を支給。 【まかない制度】 作りたいひとが昼食を作って食べたい人が食べています（食べるだけの人は後片付け必須）また、週に２～３回プロのシェフがランチを作りに来てくれます。 【レディース検診】 女性社員には、乳がん（30歳以上）や子宮がん検診（25歳以上）が受けられる制度があります。 【社内イベントも多数】 会社のキッチンで、社員全員で参加のイベントも多数。昨年は夏には屋形船貸切、またクリスマスパーティなども実施。 |
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| 選考プロセス | 書類選考→面接3回（すべてのマネージャーにお会い頂きます） | ||
| この仕事で得られるもの | ◆裁量と提案の幅の広さ：少数精鋭のベンチャー企業であるが故、提案の自由度は大きく、数値的根拠のある提案をすれば会社全体が動ける体制が整っています。 ◆広告業界での新たなチャレンジ：内需減少や原料高の環境下、消費者を巻き込んだ当社のアプローチは他にない新しい手法。成功事例をメディアや業界が注目しているので業界で明確な手柄を残せます。 |
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| 取材を受けることも多いおしゃれなキッチン | オフィスに入ってまず目に入るのは、広くてきれいなオープンキッチン。 料理好きなメンバーの「会社で料理をしたい！」の声が現実のものになりました。ここでランチを作り、その時いるメンバーでわいわい食べています。 日々のまかないは、ＨＰのブログで日々紹介していますのでぜひご覧ください。 なんと、プロのシェフがまかないを作りに来てくださることも！ |
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| 2008年4月。引っ越しました！ | 港区白金台。 100年間手をつけていないと言われる森に隣接した近代的なビル。 全面ガラス張りのオフィスには気持ちのよい日が差し込み、木の温もりを感じながら、私たちは日々クリエイティブな仕事をしています。 「個々のスタッフが最高のパフォーマンスを生み出すために、よりよい環境を」とのマネージャーの声には、賛否両論ありました。 「もっと別のことに投資するべきではないか・・・」 でも、私たちは挑戦しました。 クックパッドには、多くの消費者・企業から「goodではなくbestなサービス」を生み出すことが求められています。 それを実現するため、ものづくりに適した今の環境に場所を移しました。 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 この環境を活かし、あなたにしかできないものを生み出して頂きたいと考えています。 |
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| 活躍しているスタッフから一言。 | 現在活躍するメンバーは、食品の流通分野での経験、インターネット業界での営業経験を活かせる場としてクックパッドに転職しました。 他社からも内定を得ていましたが、決め手は「自分の成長スピードが一番早いのはどこか」ということ。 それを軸に考え、クックパッドを選びました。 入社して実感するのは、少数精鋭の組織ならではのメリット。 経営陣が何を考えているのかがわかるし、自分の考えも発信できる。会社の動きや経営感覚も養えることが大きな魅力です。 自分の成長が会社の成長にダイレクトにつながっていく充実感を味わえますよ。 |
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