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【 アシスタントディレクター 】
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| 求人の志向性 |
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| ポジション名 |
モバイルコンテンツ事業部 アシスタントディレクター |
| 仕事内容 |
・ケータイ会社への提案書作成およびアシスタント業務 ・システム要件提議、現場レベルでの他部署調整 ・ベンダー、協業企業との折衝を行う ・有料会員の獲得、企画のエスカレーション ・担当サービスにおいて効率的な運用 ・スタッフの育成、制作業務の割振り ・キャリアやメディアへのプロモーションの実施 など |
| 応募要件 |
《必須項目》 ・企画力、表現力がある方 ・Photoshop、Illustratorの基本操作ができる方 ・ケータイのコンテンツ制作に興味がある方 ・WEBサイト(PC/モバイル)制作の基本スキルがある方 《求める人物像》 ・ケータイメール、インターネットなどを積極的に利用している方 ・何が流行しているか、何が流行するかを気にしている方 ・主体的に新しい技術を身につけていこうとする姿勢のある方 ・責任を持って仕事をこなしていただける方 ・楽しく仕事をこなしていただける方 ・何事にも興味を持って接することができる方 ・自分の意見をはっきりと言える方 ・他人の意見をしっかりと聞ける方 ・何事にも臨機応変に対応できる方 など
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| 募集背景 |
モバイルコンテンツ事業開始は2000年。iモードがスタートしたのが1999年ですから、この分野のビジネスに創世記から関わってきたという自信があります。
美術出版社は『美術手帖』『デザインの現場』等、アート関連の雑誌やさまざまな分野の書籍を出版しています。 創業1905年(明治38年)の老舗。そのため多くのアーティストや作家の皆さんとおつきあいがあり、それを活かしてクオリティの高い待ち受け画面を提供することからモバイルコンテンツ事業が始まりました。現在では20以上の課金モバイルサイトを制作・運営しています。
次のフェーズへ事業をステップアップするために、あなたの応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 採用人数 |
1名 |
| 語学要否 |
不要 |
| 語学備考 |
不要ですが、あれば歓迎します。 |
| 勤務地詳細 |
〒101-0065 東京都千代田区西神田2-5-8 共和15番館ビル6階 |
| アクセス |
・地下鉄九段下駅 5番出口 徒歩10分 ・地下鉄神保町駅 2A出口 徒歩7分 ・JR水道橋駅 西口 徒歩4分 |
| 想定年収 |
300万円 ~ |
| 給料詳細 |
経験、能力、前給を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 勤務時間 |
10:00~18:00 |
| フレックス有無 |
なし |
| コアタイム |
― |
| 試用期間 |
あり、3ヶ月 |
| 休日/休暇 |
完全週休2日制(土日祝日) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(初年度12日、次年度20日) 慶弔休暇 |
| 交通費 |
あり |
| 社会保険 |
社会保険完備 |
| 諸手当 |
残業・役職等 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回 賞与年1回(会社業績により支給) 交通費全額支給 |
| 選考プロセス |
1.書類選考 2.一次面接(採用担当者) 3.二次面接(役員) 4.内定・ご入社 |
| この仕事で得られるもの |
企画立案からローンチまでモバイルサイトをスクラッチで構築し、運営・拡大していくディレクターのお仕事です。PC/モバイルといったデバイスの領域を超えた発想とスキルが必要になってきます。 コミュニケーションに長けている方、エンドユーザの喜びを自分の喜びとして捉えられる方だとぴったりかもしれません。 |
| ネットワークエンジニアから一言 |
●1人で仕事を任される責任も楽しみもある 当社のネットワークエンジニアは、課金サイト運営のためのネットワークを担当します。絶対にサーバが止まることがないように監視する必要があります。 当社の魅力は、能力があれば1人でも仕事を任される点。責任は重いですが、自分で新しい技術を吸収し、自由に導入できる大きな楽しみもあります。 |
| プロデューサーから一言 |
●アイデアを実現できる会社 当社に転職したのはコンテンツの企画・制作を手掛けたかったからですが、特に当社には明治創業以来の、アート関連のコンテンツの膨大な蓄積があり、そこから新しいビジネスを企画できる点が大きな魅力でした。新しいことをどんどん提案できる会社ですから、意欲ある人にはまたとない環境です。 |
| 経営者から一言 |
●新しい事業にも積極的な風土 100年以上も出版事業を手掛けてきた当社ですが、メディアの形が大きく変わるとともに、モバイルコンテンツ事業のような新しい事業にも積極的に取り組んでいます。 アウトプットにこだわる必要はありません。雑誌や書籍、モバイルサイト等、コンテンツをそれにふさわしい形にアウトプットするのが当社の考え方。既成の概念にとらわれず、新しい発想を持つ人が活躍できる風土があります。 |