転職サイトGreen(グリーン)
検索する
人事採用担当として、採用計画及び各事業部門からの要望に沿った採用活動を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・求人票の立ち上げ/改善/公開 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・採用媒体の選... もっと見る
『お客様一人一人の明るい未来と笑顔のために。』をミッションに、お客様にとって価値のあるコンテンツを提供することに日々努力をし続けているレンサでは、これから会社を大きくしていきより多くのお客様の明るい未来をサポートするコンテンツを提供し続けるために、人事労務業務を中心としたバックオフィス全般を一緒にお任せできる人材を募集しています。 ここ最近で社員... もっと見る
弊社はeKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270%で急成長し注目されている市場です。 弊社のサービスは3年連続導入社数No.1※になっており、最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。※2023年9... もっと見る
本社(韓国)HR部門と規程等の標準化作業のため、英語/韓国語でのコミュニケーションをお任せいたします。 また、グローバルルールの理解と日本における労働法への適用、日本法人内の人事/労務/総務業務、およびその他機密性の高い情報の取り扱いも行います。 - Global HRとのミーティング - 議事録作成 - 本社からの要請事項の調査および... もっと見る
LITALICOのグループ会社いずれかの領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側のフロント社員と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションは教育系の有資格者、ビジネス職(営業やマーケティングなど)、IT・クリエイティブ系専門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがございます #お... もっと見る
▼具体的な業務内容 採用業務全般をご担当いただきます。新卒採用(総合職/エンジニア職)、中途採用(※グループ会社Brandex/アップグロース含む)の2領域に分けて適性に応じた業務をお任せします。母集団形成から面接対応、内定者クロージングからオンボーディングまで一気通貫でご担当いただきます。中途採用に関しては人材紹介とダイレクトリクルーティングをメイ... もっと見る
<日本でTOP10の映像SaaS/映像データのプラットフォームを作る上場企業で採用企画マネージャー候補を募集!> 中途採用担当は「エンジニア&PdM担当」「ビジネス・コーポレート担当」の2つの領域となっています 新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています <具体的な業務例> ・経営層(役員クラス)等... もっと見る
SES事業(技術者派遣)を軸に今期で17期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近(1年以内)で3名の即戦力... もっと見る
仕事内容は主に以下の通りです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 日本ITビジネス研究所とグループ会社(3XGroup株式会社(持ち株会社)・株式会社青成堂(D2C)等)を含めた グループ全体のコーポレートを担当いただきます。 ご本人のスキルやウィルに応じて、業務を決めていただきます。 (コーポレート部署(※)は現在4名ですので、... もっと見る
【仕事内容】 認知〜入社まで中途採用業務全般をご担当いただきます。 <具体的には・・> ご経験に応じて、中途採用業務をお任せします! ・面接/面談の日程調整 ・面接官/候補者との折衝 ・求人の作成、見直し ・カジュアル面談実施 ・媒体/スカウト運用 ・エージェントとの折衝 などなど。 ゆくゆくは採用広報などにも幅広く関わってい... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または