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初の一人目人事として、主に採用業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・候補者様の面接対応 ・候補者様の選考後フォローアップ ・RPOとの連絡調整 ・人事戦略の立案、実行 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントコントロール ・リファラル採用の活性化 ・採用オペレーションの仕組み化・執行 ▍将来的に 急成長中のス... もっと見る
グループ5社の総務業務の中で主に下記を担当いただきます。 初めからすべてではなく、ご経験に応じて順次お任せしていきます。 （１）コーポレートガバナンス・コード対応 ・コーポレートガバナンス報告書の更新管理（改定文章入力、ＴＤネットによるデータ編集等） ・コーポレートガバナンス・コードに基づく各運用状況の点検 （各原則への対応状況の点検、... もっと見る
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1,000億円超（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。 企業の成... もっと見る
決算（月次・四半期・年次）や開示を始め、管理会計（原価計算、原価管理業務、予算編成業務等）や子会社管理を推進いただくことで、IPO前後における経理スペシャリストとしてestieの事業成長を支えていただける方に加わっていただきたいと思っております。 ▼具体的な業務内容 ・上場後のタイムリーディスクロージャーに向けた決算、開示体制の構築（月次、四半... もっと見る
管理部門の組織づくり、仕組みづくりと統括をお任せします。 管理部門の統括範囲は、総務、経理、人事労務、法務です。経理、法務は親会社の協力により当面の見通しが立っているため、特に人事労務に専門性のある方に構想から実施まで取り組んでいただきたい仕事がメインとなります。 ・管理部門全体の統括 ・管理部門の組織計画、採用活動 ・管理部門の仕組づくり... もっと見る
社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速頂ける人材を募集します。 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォロ... もっと見る
不動産の売買・賃貸仲介を手掛ける当社にて、現金出納や伝票入力、月次決算など、経理業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■月次・年次決算 ■監査対応 最初は現金出納、伝票入力などの簡単な経理業務から担当していただきます。その中で、不動産に必要な知識や当社での経理の一連の流れについて、徐々に覚えていきましょう。 ひとり立ちを... もっと見る
《丸の内／本社勤務》 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事／労務制度の企画・設計 ■給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています。） ■人事関連に関する法改... もっと見る
経理マネージャーとして、月次決算業務と経理チーム運営をお任せします。 主な業務 ◆経理財務業務 ・年次・月次決算業務 ・チームメンバー2名・派遣1名のマネジメント ◆経営管理業務 ・管理会計資料作成 ・予実管理資料作成 ・業務プロセスの整備/改善 もっと見る
■仕事内容 ・入金照合業務 ・仕訳伝票起票 ・経過勘定管理 ・送金業務 ・証憑管理 ・ExcelやCSVでの資料作成や照合作業 ・関連部門への問合せ及び報告業務 ・会計システム、その他業務システムのオペレーション ※入社後に、同社で経理職の経験を積んで頂くことで、業務の幅を少しずつ広げていただきたいと考えています! 【入社後につ... もっと見る
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