東京都の人事・総務の求人・採用情報

• 350万円〜400万円
  
• 東京都

【採用】 ・採用における応募書類のチェック ・面接の日程調整 ・社内外への連携対応 【労務】 ・社労士対応（入退社） ・税理士対応（入退社） ・勤怠申請対応 ・勤怠締めサポート ・各種行政手続き ・従業員情報管理 【総務/庶務】 ・年末調整対応補佐 ・契約書格納/管理 ・名刺手配 ・社内美化 ・受付/電話対応 ... もっと見る

• 300万円〜450万円
  
• 東京都

◆社内のバックオフィス業務全般をご担当いただくポジションです。 業務範囲は経理・労務・総務と多岐に渡りますが、一般的な事務スキルをお持ちの方なら大歓迎です。 社員メンバーも若くて気さくなメンバーが多く、カジュアルにコミュニケーションを取る事ができます。 幅広い業務経験を通して、強みを生かし、キャリア形成したいという方はぜひご応募ください！ ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

当社の人事採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。 【業務内容】 ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル促進キャンペーン企画～運営 ・採用HPのコンテ... もっと見る

• 350万円〜400万円
  
• 東京都

《 募集ポジション 》 あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ■業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ... もっと見る

• 620万円〜900万円
  
• 東京都

エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。 CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計... もっと見る

• 420万円〜840万円
  
• 東京都

【会社概要】 当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決していく、スタートアップ企業です。 レガシー産業の再構築など事業を通じて、SDGsの開発目標達成に貢献し、より良い社会の実現を目指して参ります。 【事業への思い】 物流業界の市場規模は約25兆円程度とされており、人々の生活の基盤を支える重要性の高さから〝国の... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

■職務内容 適切にメンバーをマネジメントいただきながら、事業推進を円滑にするための経理業務を行っていただきます。 - 仕訳などの日次経理業務 - 取引先との請求管理業務 - 決算関連業務 - 会計事務所への依頼業務 - 管理会計業務　など もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。 社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・新卒・中途採用計画の立案 ・採用戦略の設計 ・母集団の分析・形成 ・面接選考～評価 ・内定者フォロー ■その他ご経... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都，大阪府

パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。 具体的な内容および勤務地は以下の通りです。 ・AI、メタバース、RPA（Robotic Process Automation)等のHRテック（Human Resources... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【業務内容】 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人... もっと見る