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【全国フルリモート/フルフレックス】フロントエンドエンジニア◇自社SaaSの0→1プロダクト開発

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【全国フルリモート/フルフレックス】フロントエンドエンジニア◇自社SaaSの0→1プロダクト開発

株式会社OPTEMO - 日本の商習慣をチェンジ!カジュアル商談ができるインサイドセールスツール

株式会社OPTEMO 求人画像1
自社SaaSの0→1プロダクト開発|フロントエンドエンジニア/自社プロダクト/フルリモート・フルフレックス
500万円〜700万円
フルリモート
PHP, Ruby, Python, Go, Node.js, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Golang, Azure, Lambda, GCP, Fargate
フルリモート, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

画像なし
リアルタイムWEB接客ツール「OPTEMO」

「OPTEMO」は企業と顧客をリアルタイムで繋げるWEB接客ツールです。BtoB, BtoC, 公共機関など幅広い分野で導入され、多様な可能性を秘めたプロダクトです。

仕事内容

■主な業務内容 スクラムチームの開発者としてフロントエンド(TypeScript/React)をメインでご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・開発:実装/レビュー/検証/リリース(プロダクト開発に必要なことを横断的に実施) ・インシデント対応:インシデント調査/仕様確認 ・仕様検討:PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング ■開発環境 ・開発手法:アジャイル ・言語:TypeScript, Go, Python ・フレームワーク:React, NestJS, PyTorch ・データベース:MySQL(RDS) ・ソースコード管理:GitHub ・プロジェクト管理:Figma, Zenhub, Miro ・情報共有ツール:Slack, Notion ・インフラ環境:AWS(Lambda, ECS Fargate など), Terraform, Docker ・CI/CD:GitHub Actions ・監視:Sentry

募集背景

2023年11月に「OPTEMO」を正式リリースし、シリーズAの資金調達も完了いたしました。 これから更に事業を加速していくためには、新規機能開発はもちろんのこと、同時にサービス品質(可用性/保守性/信頼性など)も今以上に向上させていく必要があると考えております。 業務委託メンバーを中心としていた体制から内製化に向けた体制移管を進めていますが、将来を見据えたエンジニアリング体制を本気で構築していきたいと考えています。

配属部署

開発サイド6名(PdM1名、エンジニア5名)、業務委託4名(エンジニア3名、UIUXデザイナー1名)、ビジネスサイド9名で構成されております。 当社では、フロントエンド/バックエンドと横断的に開発を行ったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。 開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めております。

概要

■OPTEMOについて WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2023年11月に正式リリースを行い、これから更なる事業拡大を行っていくフェーズとなります。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 フルリモート(日本国内に限る)勤務です。 ■本社 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-17-8 小山第1ビル303 【アクセス】 JR山手線 / 神田駅 徒歩約2分 JR中央線 / 神田駅 徒歩約2分 JR京浜東北線 / 神田駅 徒歩約2分 東京メトロ銀座線 / 神田駅 徒歩約2分 東京メトロ丸ノ内線 / 淡路町駅 徒歩約7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

<各手当・制度補足> 通勤手当:なし(フルリモートのため) 各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) <その他補足> ・書籍購入補助 1万円/月(電子書籍も購入可能/自己所有可) ・リモートHQ(リモートワーク環境整備補助)-設定ポイント内でリモートHQのサイトから椅子・モニタ・キーボードなどを自由にレンタルすることができます ・資格取得補助 ・PC貸与 ・GitHub Copilot ・イヤホン可 メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、業務改善のための補助は自ら提案することが可能です!

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年末年始 12月29日~1月3日(毎年変動の可能性あり) ・夏季休暇 7月~10月の任意の3日 ・有給休暇 入社6ヶ月以降~付与 ・慶弔休暇

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