Spiral.AI株式会社 - 生成系AI/LLM技術専業で『人類の技術進歩を加速させる』2023年03月創業のスタートアップ
Spiral.AI(スパイラル・エーアイ)株式会社は、2023年03月創業の生成系AIの事業を展開するスタートアップです。『人類の技術進歩を加速させる』をミッションに、日本では数少ない生成系AI/LLM技術専業で、企業と個人の両面からサービスの企画・開発・提供を行っております。 ■AIキャラクター事業 ■AIソリューション事業 ■LLM R&D事業
【具体的な業務】 DX事業・AI Character事業におけるプラットフォームの開発に参画いただきます。 ただ与えられた開発計画に沿って開発を進めるだけではなく、プロダクトのユーザー体験を良くしていくために企画、PM、各エンジニア、デザイナーと情報交換、協力しながらプロダクトの要件を設計しながら開発を進めます。 具体的には以下の通りです。 ・プロダクトの方針についてビジネスサイドと協議・開発推進 ・チームや部門のマネジメント ・フロントエンドのフレームワークを利用したアプリケーション開発全般 ・LLMを利用したアプリケーションのUX設計と実装 ・PythonのWEBフレームワークを用いたバックエンド開発 ・LLMを利用したアプリケーションのUX設計と実装 ・AWSやAzureのインフラ構築・運用 ・その他付随する業務全般 エンジニア組織の特徴として、事業会社の元CTO経験者も多く、自立したメンバーが多数で、優秀なエンジニアが多く集まっています。エンジニアリング組織に閉じた関係でなく、コンセプト設計やPDCAサイクルをどうやって回していくかなど、ビジネス側の観点での思考経験や経営陣に臆せず提案できるような熱量やスキルをお持ちの方を歓迎いたします。 【開発環境】 ・OS: 自由に選択できます ・クラウド: AWS, Azure ・コード管理: Github ・コミュニケーションツール: Slack ・プロジェクト管理: Notion ・その他: ChatGPTやGithub copilotの利用
募集背景
現在、ToBのDX事業とToCのAI Character事業を推進しており、これらの事業を合流させて、あらゆる場所にAIを実装するビジョンを持っています。このミッション・ビジョンを一緒に実現していくメンバーを募集しています。 将来的に、開発メンバーの増員に応じて、各チームや部門のマネジメントもお任せしたいと考えております。あるべき姿から逆算して、組織構築や開発部門の開発力向上に向けて、リードいただきたいと考えております。
概要
Spiral.AI(スパイラル・エーアイ)株式会社は、2023.03創業の生成系AIの事業を展開するスタートアップです。 『人類の技術進歩を加速させる』をミッションに、日本では数少ない生成系AI/LLM技術専業で、企業と個人の両面からサービスの企画・開発・提供を行っております。 個人向けサービスとして、実在の芸能人とチャット・音声での会話を体験できる日本初のAIコミュニケーションサービス「Naomi.AI」を提供しております。 企業向けサービスでは、企業独自のカスタマイズが可能なChatGPTである「Spiral.Bot」、音声認識と質問内容の抽出を行い、オペレーターの業務を支援する「Dial Mate」を提供中です。 これらのサービスで使われている生成AIは、非常に強力な技術ですが、社会では、生成AIの進化が早すぎて乗り遅れてしまうという不安の声も聞かれ、社会実装までには解決すべき課題がたくさんあります。 そんな状況の中で生成AIを社会に普及させるためには、ユーザーに寄り添ったサービス提供が必要です。現在提供している「Naomi.AI」「Spiral.Bot」「Dial Mate」のプロダクトも、ユーザーに寄り添いながら体験価値をさらに向上させていかなければなりません。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA 6階 【アクセス】 ・都営新宿線 岩本町駅から徒歩5分 ・JR/東京メトロ銀座線 神田駅から徒歩5分 ・JR 秋葉原駅から徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅から徒歩5分
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ・通勤手当(1ヶ月の定期代または通勤実費、上限月30,000円) ・職能・業績連動手当 ・時間外等勤務手当(法定時間外労働30時間相当分) 【福利厚生等】 ・フリードリンク/フリースナック ・社員間ランチ/ディナー代補助 ・書籍購入補助 ・社内勉強会 ・慶弔見舞金 ・PC・ディスプレイ支給 ・カジュアル服装OK
休日・休暇
・土曜日・日曜日・国民の祝日 ・夏季休日(3日) ・年末年始 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社日に5日、半年経過後に5日付与。翌年以降は労働基準法にしたがって付与)
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