ボイット株式会社 - 【2025年11月シリーズAラウンドで資金調達】AI音声認識・合成技術 “音声版Slack”で実現する「現場DX」。大手企業から事業譲受したスタートアップ
音声版Slackとして現場でのコミュニケーション効率を劇的に向上します。AI技術を活用し、現場DXを支援し、チームワークと顧客対応力を強化します。
■業務内容■ 「VOYT CONNECT(ボイットコネクト)」は、現場作業の効率を革新する音声コミュニケーションSaaSです。プロダクトの認知拡大・リード獲得・ユーザー転換を一気通貫でドライブするマーケティング責任者(CMO候補)を募集します。 前年比売上4倍と事業急成長フェーズにある現在、単なるマーケティング施策の実行ではなく、マーケティング戦略を経営視点から設計・推進し、各部署と連携しながら、マーケティング組織そのものを創り上げるポジションです。 【業務内容】 1. マーケティング戦略の統括・立案 ・自社および各サービスの中長期的なマーケティング戦略の設計・実行 ・ブランド認知、顧客獲得、リテンション向上を軸にした戦略策定 ・オンライン/オフラインを組み合わせたメディアミックス戦略の最適化 ・年間・四半期ごとのマーケティングアクションプランの策定および進捗管理 2. 分析・リサーチに基づく戦略的意思決定 ・市場動向、競合動向の調査・分析(3C分析など) ・顧客インサイトの抽出と仮説検証サイクルの運用 ・KPI・各種データに基づく改善サイクル(PDCA)の推進 ・データドリブンな意思決定の基盤構築と運用 3. ブランドマネジメント ・企業ブランドおよびサービスブランドのポジショニングと管理 ・各種プロモーション施策の一貫性管理とブランド価値の最大化 4. 組織マネジメント・リソース管理 ・マーケティング部門のチームビルディングと人材育成 ・必要なリソース(人材、予算、ツール)の最適配置と管理 ・外部パートナーや代理店との連携・ディレクション 5. 社内外との連携・レポーティング ・経営層・事業責任者レイヤーへの戦略共有およびレポート ・営業、開発、カスタマーサポートなど他部門との連携強化 ・海外マーケットにおけるマーケティング方針の策定・支援(展開国に応じたローカライズ戦略含む)
募集背景
東芝デジタルソリューションズ株式会社より事業譲渡され新しく設立した企業の正社員専任メンバー募集
配属部署
マーケティング部
概要
ボイット株式会社は、2023年8月に設立されたばかりのスタートアップですが、2023年10月に東芝デジタルソリューションズ株式会社が自社開発したスマートインカムサービスを承継し、数百社の顧客を引き継ぎながら急速な事業拡大を目指しています。
この仕事で得られるもの
・裁量の大きさ:経営層直下で、マーケティング戦略全体を担うポジションです ・SaaSグロースの中核:各部署と連動し、ARR・LTVを高める仕組みづくりを推進できます ・チームビルディング:マーケティングチームのマネジメントおよび業務拡大に伴うチームビルディングもお任せします
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU603 【アクセス】 東京メトロ副都心線「北参道」駅徒歩4分 JR山手線「原宿」駅徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務形態】 フレックス制 標準労働実働8時間 ・業務推奨時間:5:30〜22:00(コアタイム10:00〜14:00の4時間) 【リモートワークについて】 ・リモートワーク(週1~2日)を取り入れ効率的な働き方を目指しています。(※入社当初は業務に慣れていただくことを目的に週5日オフィス勤務を期待しますが、業務内容に応じて出勤日数やタイミングについては相談可) 【制度】 ・リモートワーク制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・ストックオプション制度 ・副業相談可
休日・休暇
◉年間休日125日 ◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(6ヶ月以降10日付与発生) ◆慶弔休暇 ◆⽣理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
その他
★職務内容変更の範囲★ (適用時)マーケティング職 (変更範囲)当社業務全般 ※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります ★勤務地変更の範囲★ (適用時)原宿オフィス及びリモートワーク (変更範囲)会社の定める場所 ※業務の都合により変更する場合があります
試用期間について
入社日より 3 カ月間 ※給与条件変更なし ※試用期間中の健康状態、出勤状況、勤務状態、成績等を総合考慮し、試用期間中又はその満了日もって、本採用の有無を決定します。試用期間内で本採用の有無を決定することが適当でないと当社が判断した場合、3 か月を上限として、試用期間を延長することがあります。 ※試用期間中は、原則フレックスタイム制とせず、9:30-18:30(休憩時間 12:30-13:30)とします。ただし、会社が個別に認めた日はフレックスタイム制とすることができます。
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