株式会社ヴィンクス - 流通小売業のビジネス課題をワンストップで解決するITソリューション企業
流通小売業に特化したPOS、決済システムの企画・開発に携わります。業界トップクラスの技術を誇るプロダクトでキャッシュレス化を推進します。
■□超大手小売企業の流通システム開発/プライム案件の為、企画段階から全行程に携わることが可能 残業時間15h/有給休暇7割以上消化□■ ■小売業、専門店、サービス業向けのシステム提案、構築業務に携わって頂きます。扱う商品はPOSアプリ「ANY-CUBE」、決済アプリ「SofrwareCAT」、販促システム「Satisfa」等、当社の主力プロダクトが中心です。 ■VINXの強み・魅力点 ・自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ・流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ・直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。 ■まずはSEの方はいずれかのシステム開発、リーダーはプロジェクトマネジャーの元でシステム開発のリーダー業務から担当して頂きます。
募集背景
大手小売企業やドラッグチェーンからの案件を多く受けており、既存体制への強化とあわせて新規案件獲得のために、この度流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。 各種ポジションで幅広く募集しております! ・流通小売業向けのシステムに興味関心のある方 ・上流工程の経験を活かしたい・積みたい方 ・ご自身の経験をもとにPL/PMにチャレンジされたい方 などなど、是非ご検討ください!
配属部署
スキルや適性などを総合的に考慮して、提案させていただきます。 ■配属例 ・自社POSアプリケーションパッケージ開発/提案/保守部門 ・自社プロダクトの導入推進/開発/運用保守部門 ・流通業(小売業:スーパーマーケット)向けシステム開発/提案/保守部門 ・ヘルプデスク業務/管理/提案部門 など 適性や募集状況によって変動致します。
概要
■組織構成: 配属先には20代~50代まで幅広く在籍しており、20代も多い組織です。 ■入社後教育: 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。 業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。 ■自己啓発の促進: 会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給! IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス: 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。 また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40%程度の利用率です。 ■労働時間区分(フレックスタイム制): コアタイムなしのフレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間 60分 標準勤務時間 09:0-18:00 9:00-18:00勤務の方が多いですが、業務状況に合わせて柔軟に勤務されている方も多いです。 業務や案件状況を考慮しつつ、勤務時間を調整して遅出・早上がりなど活用されている方が多くいらっしゃいます。 ★在宅勤務(リモート勤務)制度あり 日数や制度利用については業務内容によります。 ★育児・介護時短勤務制度あり フレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入されています。
この仕事で得られるもの
■自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ■流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ■直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪本社(大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル) 【アクセス】 最寄り駅 京阪中之島線渡辺橋駅 徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線西梅田駅 徒歩6分 JR東西線北新地駅 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■手当 通勤手当/残業手当 ■各種保険 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 ■福利厚生 財形貯蓄/確定拠出年金/資格取得奨励金制度/育児・介護休暇制度 ■その他 PM認定制度(年1回) SP認定制度(業務・技術スペシャリスト認定制度・年1回) ■受動喫煙防止のための取り組み : 敷地内全面禁煙 ★時間外労働の有無 有
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)・祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 年間休日日数:124日 初年度有給休暇日数:10日 最大有給日数:20日
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