株式会社Pacific Meta - IPO準備中|グローバル展開中|未来の日本ビジネスの在り方を変える最先端ビジネス「Web3」を主力とする会社
Web3サービスやトークンのグロースを実現するマーケティング戦略を提供。クライアントの課題解決に特化した戦略立案と実行をサポートします。
Pacific Metaは、Web3業界における日本と海外の架け橋となる存在を目指し、国内外問わず様々な企業・プロジェクトのサポートを行っています。 Web3.0領域で順調に事業を伸ばしており、前期は黒字化に成功。さらに事業をグロースさせるため、営業組織を強化することになりました。そこで今回、日系大手企業向けのセールス担当者を募集いたします! ▍主な仕事内容 - ターゲット企業のリード管理、ナーチャリング - エンタープライズ企業へのソリューション企画営業 - 顧客対応、要件定義、進行管理、コンサルティング - 獲得した商談に対しての新規提案営業 - 既存顧客からのアップセル・クロスセル営業 ◎Pacific Metaの社内カルチャーを紹介 ======================== ▍社内勉強会 “業界知識ゼロ”で入社される方がほとんどであるため、定期的に社内勉強会を開催しています。 定期的に流行っているWeb3サービスのリサーチ結果の共有や、ブロックチェーン・NFT等に関するリサーチ結果の共有を行なっており、それにより社内全体のWeb3リテラシーが向上しています。 「Web3」と聞くと、難しい印象を持たれる方もいらっしゃると思いますが...業界を「知る」と将来的な日本のビジネスの在り方を学ぶことができ、非常に面白い業界です!(カジュアル面談の際に魅力をお伝えさせていただきます!) ▍仕事に「ワクワク」しながら、取り組めるメンバー 平均年齢は20代後半と非常に若い組織です。 スタートアップでの新規事業立ち上げ経験者、マネジメント経験者、Web3領域に深い知見をもつメンバーなど、様々な人が集まっています。 また、世界各国から様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、グローバルチームになっています。 ▍フラットでオープンなコミュニケーション 年齢層が若く少数精鋭の組織ということもあり、ポジションや年齢に関わらずオープンでフラットなコミュニケーションが多いのが当社の特徴です。シャッフルランチやスポーツなど社内での交流も大切にしています。 ただ、社内イベントへの参加は完全自由ですのでメンバーそれぞれの『ライフスタイル』を尊重しております!
募集背景
弊社はブロックチェーン技術を活用したトータルコンサルティングを行う会社です。 具体的には、トークンエコノミクスの設計、トークンの開発・発行、国内外へのPR・マーケティング、Web3人材の育成、コミュニティ運営といったWeb3のトータルサポートから、Discord、WEBメディア、各種SNSを通じた発信も実施しています。 弊社は日本国内におけるWeb3業界の更なる発展を促進すべく、業界初となるIPOを目指しています。 事業成長に伴い、組織拡大に向けセールスメンバーを募集することとなりました。
この仕事で得られるもの
・創業間もないスタートアップの事業成長に当事者として関わることができる ・語学力を活かし、働くことができる ・グローバルな組織で働くことができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝2丁目2−12 浜松町PREX 801 ※基本出社を想定しておりますが、リモートワークも相談可能です 【アクセス】 ・JR山手線/京浜東北線「浜松町」駅 南口より徒歩5分 ・都営三田線「芝公園」駅 A1出口より徒歩5分 ・都営浅草線/大江戸線「大門」駅 A3出口より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フレックス制度(実働8時間/休憩1時間) ■リモートワーク制度 ■交通費支給(往復3万円まで) ■家賃補助 ■社会保険完備 ■残業手当(みなし残業40時間超の場合) ■服装自由 ■フレックス制度 ■書籍代購入補助 ■業績賞与 ■育児・介護短時間勤務制度
休日・休暇
■年間休日日数127日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■有給休暇(入社半年目以降10日支給) ■年末年始休暇
募集記事を読んでくださった方へ大事なメッセージ
Pacific Metaでは自発的に歩みたい道を切り開き、 どこまでも挑戦したい方であれば非常に満足していただけるような環境があります。 というのも自分の夢や目標を応援する文化がPacific Metaの社風です。 無から有を創り出す『面白さ』、リスクを冒しながら挑戦してゆく『ドキドキさ』 カオスの中での不安定さからくる『怖さ』、夢を描きながらメンバー全員と力を合わせてゆく『楽しさ』を一緒に満喫できる方とぜひ、お会いしたいと考えております。 また、いつか時が流れて振り返ったときに、「この社会現象を創り出したのは自分たちなんだ!」と誇れる仕事をしたいと思っています。
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