仕事内容

＜募集背景＞ 事業の拡大に伴い、開発体制がプロジェクト制に移行しています。 その開発プロジェクトをマネージメントできる人材が必要となっています。 ＜配属チームでのポジション＞ 開発部門に配属されます。そこで複数人（3〜4名1チーム）の エンジニアを束ねるポジションとなります。 ＜業務内容詳細＞ プロダクトマネージャーが開発する機能について企画・要件定義を行い、 その企画されたものを受け取り、開発します。 開発内容は企画を立てたプロダクトマネージャーと相談しながら詰めていきます。 企画された開発内容について、実装のための設計を行い、 あらかじめ合意された期間内に、それを完成させる責任を持ちます。 スムーズに開発が進むようにそのプロジェクトに属する エンジニアのメンタリングやサポートを行います。 ・設計開発 プロダクトマネージャーが要件定義したものにしたいして、設計開発を行う。 ・進捗管理 開発チーム全体のスケジュールやタスクの進行状況を把握し、 効率的にプロジェクトが進むよう調整する。 ・コードレビュー チームメンバーが書いたコードの品質をチェックし、 改善点を指摘する。 ・メンター役 チームメンバーの育成や技術的なサポートも担当し、 トラブルが発生した際にはその解決にも関与する。 ・プログラミング 必要に応じてコーディングも行う。 ※技術スタックは不問。 ＜アピールポイント＞ 開発プロジェクトのマネジメント、 複数のエンジニアのチームマネジメントできる経験を積むことができます。 また本人が希望すれば開発実装もする プレイングマネージャーとして活躍することも可能です。 プロダクトマネージャーと密接に仕事をするので、 エンジニアからプロダクトマネージャーの キャリアパスを積みたい方にとっても良い職種となります。