株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ - NTTデータビジネスブレインズ(NTTデータグループ)
ITを活用し、自動車業界のCXデジタル化を推進、新しい価値を創出します。顧客と直接対話し、企画から開発までシステム構築をリードします。
大手自動車メーカー様のCX領域のデジタル化推進のPM/SEとして以下の業務をお任せします。 ■自動車業界向けの顧客接点領域(CX)のシステム企画~開発 ■お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。 PM/PLの業務例・・・ ■中~大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング(ゴールの絵柄を描く/QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする) ■計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う (進捗/課題/品質/コスト/リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など) ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う(お客様リーダ/メンバ、経営層、パートナー、当社側メンバー) エンジニアの業務例・・・ ■お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション(システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等) ■アークテクトの検討決定、技術課題の解決 ■フロントエンド、サーバーサイドの構築 上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。現在はアジャイル開発も取り入れており、PMやPLにおいても技術が分かったうえでPMを目指すのが望ましいと考えております。
募集背景
AMO事業の拡大に向けて要員確保が必須となっている。
配属部署
ビジネスソリューション事業部 AMO1グループ 35名 3チーム体制
概要
当社=製造×他業界のIT支援の知見が強み ■当社はITを活用して自動車業界のCX化を推進。新しい価値創出を目指しています。 当社では「大手自動車メーカー様のDX推進による事業の高度化、新しい自動車の価値創出」を目指し、部内に自動車メーカー様向け事業を立ち上げました。 ■多くの自動車メーカー様からのご支援の依頼 結果、多くのお客様からのご依頼をいただくまでに成長をしております。自動車メーカー様としてデジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、そこを推進するための人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。 ~~~ 開発環境 ~~~ ・開発手法:アジャイル(案件によってはウォーターフォール) ・言語:Java、Python(又はC#.NET) ・フレームワーク:Spring Boot、 micronaut、 servicenow(又はAPS.NET MVC) ・フロントエンド:JavaScript、Angular(又はTypeScript) ・DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS、 DynamoDB) ・AWS:APIGateway / Lambda / Fargate / Kubernetes /EC2 / S3 / CloudFront
この仕事で得られるもの
<<<< 成長環境 >>>> ■エキスパートからの技術指導 サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。 ■部内での技術交流会を開催 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 ・部内(チーム内)で技術交流会を開催 有志でチーム内で持ち回り アーキテクト、技術部分での担当部分での工夫やブレイクスルーを共有 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、テクニカルスキルやビジネススキルなど研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルA館14階 【アクセス】 都営地下鉄三田線「芝公園駅」(A3出口から徒歩約3分) 都営地下鉄大江戸線、浅草線「大門駅」(A3出口から徒歩約4分) JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」(北口から徒歩約7分)
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
■退職金:有 ■定年:60歳 70歳まで再雇用制度有 ■社会保険 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■福利厚生 健康保険:NTT健康保険組合、定期健康診断(30才以上人間ドック)、ベネフィットパッケージ、財形貯蓄制度、社員持株会、電気通信共済会の諸制度への加入、慶弔金制度 ■業務内容変更の範囲:会社の定める業務
休日・休暇
■休日:年間123日(2024年) 土曜・日曜・祝日・年末年始(7日) ■休暇:年次有給休暇(最大年間20日付与、有効期間原則=2年間 休暇取得単位【1日・半日】) 夏季休暇(5日)、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、看護休暇、介護休暇
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