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株式会社経営管理センター - ITによる業務改善支援が強み。エンパワーメント経営の実現で、さらなる顧客満足を追求

株式会社経営管理センター 求人画像1
ITソリューション営業/営業経験者
341万円〜463万円
大阪府

事業内容

事業内容:業務改善複合サービス事業
業務改善複合サービス事業

業務改善やITソリューション、アウトソーシングサービスを通じて、多くの企業に価値を提供しています。

仕事内容

【お客様の課題をITソリューションサービスで解決へ】 業務改善、ITソリューション、アウトソーシングを通じて、お客様の課題を解決している当社。 営業職としてお客様の悩みを聴いて、課題解決していきます。 <サービスについて> お客様先のシステム開発、インフラの構築や運用・保守、コールセンター、アウトソーシング、研修サービスなどの幅広いサービスを手がけています。当社のサービスを部分的、または包括的に提案することができるのでお客様に寄り添ったサービスを提案し提供することができます。 <具体的な業務について> ●ヒアリング・提案・サービスの提供 既存のお客様をお任せします。商談ではお客様の組織状況や業務環境などをヒアリング、課題を見つけ、その課題にそったサービスを提案します。 「業務がうまく回ってない・・・」まずはその理由から分析していきます。 ●エンジニアのフォロー 定期的にエンジニアの話を聴くために訪問します。スムーズにお客様とエンジニアが業務を進められるように、エンジニアの就業先への定期的な訪問もおこないます。 ●書類作成 お客様に提案する資料など必要な書類を作成します。 【将来的には】 インフラ構築やシステム開発を主軸とした当社のサービスを利用して、お客様の課題解決できるように。また将来的にマネージャークラス以上のポジションを目標に進んでいただきたいです。 【仕事ポイント】 担当するのは既存のお客様から。すでに関係性ができているお客様ばかり。「売り込む営業」ではなく、 「お客様の悩みを聴く」というスタイルを大切にしています。 入社後は、先輩と一緒に営業活動していきます。

募集背景

1963年の設立より、ITにまつわる支援を通じて、お客様の経営課題の解決を行なう当社。システム開発やインフラ支援、コールセンター、研修サービス、アウトソーシングなど幅広いサービスを提供し、お客様の“売上拡大”と“業務効率向上”を支援しています。 今回お任せするのは、営業職。関係性のある既存のお客様への営業がほとんどのため、売り込むよりも「寄り添って話を聴く」ことが大切となる営業スタイルが特徴です。現在、営業の数が足 りていない状況。そのため、この度新たな営業のメンバーをお迎えすることになりました。

配属部署

大阪事業所 40名。男性31名、女性9名、平均年齢40歳 同じフロアには、事務・営業・インフラチームの10人足らずの社員がいます。3時の休憩時にはチャイムがなるので常備しているお菓子を食べたり飲み物を入れたり、ほっと一息、リラックスする時間になってます。

概要

株式会社経営管理センター 1967年7月設立 東京本社:東京都港区東麻布1丁目28番13号 広島本社:広島県広島市中区八丁堀15番10号 代表取締役社長 庄田耕平 資本金:7,000万円 売上高:28億円(2024年3月期) 従業員数:390名 関連会社:株式会社セブンティエイトアイティ      株式会社バックオフィスセンター

この仕事で得られるもの

幅広い業種業界の知見が身に付く! ITソリューションによる業務改善支援には、顧客企業の深い業務理解が不可欠です。その点、BMCのお客様は業種業界が幅広く、多様な業務経験を積むことができます。 多くの人との関係構築ができる! 大阪事業所は、関西圏という重要エリアを所管するだけでなく、広島本社と東京本社の中間に位置し両者をブリッジする重要拠点です。そのため、多方面の人とかかわることになり、さまざまな人と関係構築ができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市淀川区西中島7-5-25 新大阪ドイビル6階 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線 新大阪駅(徒歩1分) 東海道本線 新大阪駅(徒歩8分) 阪急京都線 南方駅(徒歩15分)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

●各種手当支給 役職手当 家族手当 テレワーク手当 資格取得報奨金 ※資格取得の支援として受験日の勤務免除、受験料支給、必要書籍・講習受講料支給 ●交通費:月額40,000円迄支給 ※社内規定あります。

休日・休暇

土、日、祝日、完全週休2日 ◆年間休日120日以上 ◆有給休暇あり ※有給休暇奨励日あり ◆年末年始 ◆その他、慶弔休暇、育児休暇   永年勤続休暇など

【資格報奨制度あり】

業務に活かせる資格であれば、資格取得を応援します。過去に実績のない資格であっても吟味の上、柔軟に対応しています。

【無理のないように残業もコントロール】

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