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《茨城土浦》受託開発◆大手WEBシステム開発の次世代を担う主力メンバー募集!【フレックス/残業20H以下/一部在宅可】

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《茨城土浦》受託開発◆大手WEBシステム開発の次世代を担う主力メンバー募集!【フレックス/残業20H以下/一部在宅可】

株式会社デンサン - 茨城県土浦市を拠点に、東京都内の事業も拡大へ!会社の新たなチャレンジを引っ張っていく次世代のリーダー候補を募集

株式会社デンサン 求人画像1
プログラマー、WEBシステムエンジニア(受託開発H)
400万円〜600万円
茨城県
C, JavaScript, ASP, ASP.NET, SQL, Java, React, TypeScript, AWS, Oracle
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

ソフトウェア受託・開発・保守、アプリケーション制作 主な顧客:家電・建機・農機具などのメーカー、物流、情報・通信 他 【情報システム】 ・ERP(購買、在庫、販売、生産)システム ・物流系システム ・公共地理情報システム(GIS) 【制御システム】 ・電力監視制御システム ・公共インフラ監視制御システム ・公共交通監視制御システム ・倉庫等設備制御システム 【WEBシステム】 ・サーバの構築・運用・監視・障害対応 ・社内ネットワーク ・Webデザイン ・各種セキュリティ対策

仕事内容

世界的にも有名な大手グループ会社で建機材の製造・販売を主に取り扱っているお客様がメインになります。 お客様の要望するシステム開発を自社内で実施し、 企画開発から保守までワンストップでおこなえます。 経験を積んでいくことでプロジェクトリーダーを担うこともあります! ■入社後は、自社内受託プロジェクトからスタート! まずはメンバーとのコミュニケーションを図るため、本社での業務が中心です。 その後、ご経験等により案件をご対応いただきます。 状況により本社での業務、取引先企業への常駐またはリモート勤務となります。 【具体的には】 基本的に中長期的な案件を軸に、単発に発生する新規案件(1~3ヶ月程度)を並行し進めます。 言語:Java、JavaScript、C#、SQL、PL/SQL、Typescript 手法:プロジェクト毎に選択します。(ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、コーディング規約有) クラウド:Amazon Web Service データベース:PostgresSQL、DynamoDB チームは案件ごと4~10名程度で配分され、自社内(本社)にて開発となります。 oracle、C#、VB.NETを中心に、ASP.NET Webアプリケーションまたは、バッチプログラム開発を行っています。 主に動態管理や、サービス業務用WEBシステムの要件定義~保守・運用が中心です。 またモダナイズ開発も並行で進んでおり、Java、AWS、React等のスキルも一部活かすことができます。 業務に慣れてくれば状況によりテレワーク(在宅)も可能ですのでお気軽にご相談ください。 プロジェクト内でも開発から保守まで業務内容は多岐にわたり、常に新しい開発が継続されているため 色々な業務知識、IT技術を身に付けスキルアップができる環境になります。 ~ポジション~ まずはリーダー候補として入社からはリーダーのサポート役をお願い致します。 【担当いただく案件例】 ・動態管理システム ・サービス業務用WEBシステム 【入社後のフォロー】 最初は「学ぶこと」がお仕事です!OJTをメインにリーダーや先輩のもとで実務に挑戦しながら、業務に少しずつ慣れていただきます。 慣れてくれば、幅広い分野の豊富な案件から挑戦してみたい分野や工程はもちろん、希望する案件や働き方をお気軽にご相談ください! 【キャリアプラン】 もちろんご経験をお持ちの方は、即戦力としてお願いする場合もあります。 入社後のキャリアパスとしてマネジメントを目指すコース、スペシャリストを目指すコースどちらもあります。 仕事のやりがい 大手企業から官公庁関連までのご依頼に対応します。 情報/制御いずれかのシステム開発のため、社会貢献度が非常に高く、 様々な案件があるためご自身のスキルアップやキャリアアップにつながりとてもやりがいを実感できる環境です。 また一部のクライアントのみならず、今後はこのシステムを横展開し、拡大を計画しているため、コアメンバーとして主力サービスの開発に携われます。 【この求人の魅力】 ・資格取得支援(一時金、資格手当支給)/メンター制度/研修体制 ・年間賞与以外に期末賞与あり(業績による) ・住宅手当支給(会社規定により支給) ・寮制度あり ・茨城県内や都内で有名な大手企業からの直接受託 ・さまざまな案件や上流工程へも参加可能 ・働き方や配属先も希望を最大限考慮いたします!

募集背景

クライアントのご依頼を受け切れない工数と、組織拡大に向け技術と知見のあるエンジニアが少ないことから採用を強化しております。 まずは技術支援から入っていただき、ゆくゆくは中核を担うエンジニアを増やしチームを補強していきます。

配属部署

顧客ソリューション開発部 当社はまだまだ少数精鋭の組織のため部門内でクライアントや開発案件ごとに、配属拠点やチームをいくつか分けている体制となっています。

概要

お客様は、電機/建設機械/物流/地図情報といった分野の大手企業や官公庁が中心です。 「こんなシステムが欲しい」といったリクエストに応じて、最適なシステムを企画し開発にあたります。 開発のフィールドは、「情報システム」「制御システム」を両輪として、その付随業務として「Webネットワーク」があり、仕事のやり方は、本社での受託開発とお客さま企業に常駐しての技術支援という2つのスタイルがあります。 ▼人材の可能性を伸ばすのは、わたしたちの得意分野です! ユードムグループの研修はもちろん、在籍期間や技術の習得具合に対して各研修をご用意。技術支援に伴う資格取得補助や勤続10年での海外研修など、エンジニアの成長をバックアップしています。 当社では未経験からスタートしたメンバーも活躍中!未経験でも活躍できる教育体制と、安定した経営基盤により安心してお仕事をスタートできます。 また、中心となる取引先は大手企業が多いことから、プロジェクトごとにさまざまな分野の開発に携われるため、最先端の技術に触れられる環境です。 【携わる案件※全社】 ・ERP(購買、在庫、販売、生産)システム ・物流系システム ・公共地理情報システム(GIS) ・IoT活用システム ・電力監視制御システム ・公共インフラ監視制御システム ・公共交通監視制御システム ・倉庫等設備制御システム 【この求人の魅力】 ・資格取得支援/メンター制度/研修体制 ・年間賞与以外に期末賞与あり(業績による) ・住宅手当支給(会社規定により支給) ・茨城県内や都内で有名な大手企業からの直接受託 ・さまざまな案件や上流工程へも参加可能 ・働き方や配属先も希望を最大限考慮いたします!

この仕事で得られるもの

【OJT充実/自社内開発】大手企業のERPシステム開発〜保守◆社会的意義を感じられる仕事です! お客様が要望するシステム開発を自社内で実施し、 企画開発から保守までワンストップで行えます。 大手企業のお客様との営業連携で案件を獲得しに活動するケースも少なくありません。 特に現在の市場を鑑みて海外のお客様などへのアプローチも盛んになってきていますので、ゆくゆくはグローバルにお仕事を展開できる環境もあるかもしれません。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■土浦本社 住所:茨城県土浦市港町2-2-10 常磐線土浦駅から徒歩8分、霞ケ浦湖の西側、ヨットハーバーや結婚式場などあり街並みがきれいな場所に位置しています。 【アクセス】 ■土浦本社 公共交通機関:JR常磐線土浦駅から徒歩8分 ※車通勤もOK(ガソリン代、駐車場一部会社負担)

勤務時間

08:45〜17:30

待遇・福利厚生

【昇給、賞与】 ・昇給:年1回(4月)◎前年実績1.9%~6.2% ・年2回(6月、12月)◎前年実績4カ月以上!個人評価により5ヶ月支給実績有。 ※業績、個人評価により変動します。 【福利厚生】 ・寮制度 ・各種保険完備(関東ITソフトウエア健康保険組合加入) ・健保組合提携保養施設、自社保養施設 ・確定拠出年金、前払い退職金制度 ※確定拠出年金未加入の場合は前払い退職金として給与時に支給 ※実年齢と身体年齢の年齢差に応じた前払い退職金加算制度あり

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(23年度実績10日以上) ・夏季休暇 ・G.W休暇(24年度は10日間) ・有給休暇(初年度15日付与※入社月による、1年間のみ翌年繰り越し可) ・アニバーサリー休暇:毎年1日付与 ・慶弔休暇 ・産休、育児休暇 ・パパ育休制度導入 ・介護休暇 ・お子様看護休暇 ※土、日、祝日が休みですが、業務により振替出勤があります。

柔軟に働ける環境をめざし、労働環境改善を随時行っています。

【働きやすい環境】 ・月残業時間は平均で16h以内、業務上問題なければ定時で終了しているチームもあり、また完全週休2日制のためプライベートも充実しています。 ・業務に慣れてくれば在宅勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方が可能です。 【フレックスタイム制導入】 所定労働時間は7時間45分 業務やプライベートなどにより始業・終業をフレックスに対応可能です。 お子様の送り迎えや、業務の対応などにより基準の勤務時間を変更し勤務いただけます。

イベントごとも定期的に実施しています。

1年間を通してイベントごとも定期的に実施し、社員同士のコミュニケーションを活発に行っています! 1月:新年会(これまではグループ400名以上規模で実施) 4月:入社式、新入社員歓迎会、上期キックオフ(結婚式場で実施※お酒も出たりします) 6月:新入社員技術研修発表会 8月:グループゴルフコンペ(自由参加) 12月:忘年会(全社) その他、各種慰労会や1Fの巨大スクリーンでお酒も飲みながらスポーツ観戦などなど コミュニケーションをとりながら社員同士交流できる場がたくさんあります。

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