募集背景

サービス利用件数が毎月20％増の成長中。サービス強化のための増員。

配属部署

サービスエンジニアリング部 【組織構成】 マネージャー1名 ディレクター1名 デザイナー2名 エンジニア5名

概要

【エンジニア職　概要】 エンジニア、デザイナー、PdM、審査担当などのチーム体制で、企画〜開発まで幅広いレイヤーで業務を⾏っています。 システムだから開発だけと⾔う仕切りは無く、企画提案に携われる機会もあります。サービスに対する意⾒やアイデア、個々のノウハウや⼩ネタまで、メンバー同⼠が気軽にやり取りできるような仕組みを取り⼊れ、メンバーそれぞれがサービスをより良くするために出来ることを⽇々意識し、業務に取り組んでいます。 開発に関しては、保守性や品質をいかに良くしていくかについて、エンジニアメンバーで議論し、プロダクトを良いよくしていこうという文化があります。 働き方についても、できるだけ自主性を重んじており、自らが考えて行動できる環境です。 【職場環境】 ■クライアントPC ・MacBook Air or Windowsから選択可能 ・27インチ外部ディスプレイ ■開発環境 ・使⽤⾔語：Java,JavaScript,(一部Kotlin, Go, Python) ・フレームワーク：Spring Boot,Nuxt.js, Vuetify ・データベース：MySQL, Redis, MongoDB, DynamoDB ・インフラ：AWS ・コンテナ管理：Docker ■その他 ・プロジェクト管理：GitLab ・バージョン管理： GitLab ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, HackMD ・CIツール：Jenkins, GitLab

この仕事で得られるもの

■キャリアパス 組織の成果に責任を持ち、その成果を達成するための諸々の業務。 例えば、目標支援や施策の立案・優先順位・組織作りなどマネージメントにも携わっていただけます。 また組織規模拡大した場合は、下記①②③を選択できるようなキャリアパスを考えております。 「①テックリード」 特に新規技術の導入(技術選定・技術検証)と既存技術の普及に責任を持ち、コードの品質・保守性の向上を行う。今後はReact VS Vue、GraphQL導入、TypeScript導入など 「②エンジニアリングマネージャー」 特にエンジニア組織の組織作り・生産性の向上に責任を持ち、組織の文化を体現し、それを伝えていく。例えば、自律的な組織にしたいのであれば自身がまず自律的になり、メンバーと接する際は、良いコーチとなる。またエンジニア採用や採用広報などにも関わる。 「③PdM」 特にプロダクトの成功に責任を持ち、どのようなシステムを構築するか・どのような審査を実施するか・どのような広告運用をするか考え・実現する。ラボルでいれば、会員登録CVR・申請CVR・承認CVRなどを向上させることに責任を持つ。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F 【アクセス】 京王電鉄「神泉」駅より徒歩2分 各線「渋谷」駅より徒歩12分

待遇・福利厚生

・交通費⽀給（上限あり） / 社会保険完備 / 住宅⼿当 / 研修あり / 資格取得⽀援制度 / 社内表彰制度 ・給与改定年2回 ・決算賞与（会社業績による） ・残業⼿当（⽉40時間を超過した場合に⽀給） ・住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円） 　※上限金額は役職により異なります。 　※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内） ・資格取得祝い⾦（会社が指定した約40の資格が対象） ・研修制度（必要に応じ、外部研修の参加費⽤を会社負担など） ・関東ITソフトウェア健康保険組合

休日・休暇

有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2⽇制 / ⼟⽇祝⽇休み / 年間休⽇120⽇以上 その他 ・入社特別休暇（3日間） ・夏季休暇（有給とは別に、7〜10⽉の間で連続5⽇間取得可能） ・リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに連続5⽇間） ・⺟性健康管理のための休暇 ・⼦育て⽀援休暇 ★年間休⽇126⽇（2023年度実績）