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【サイバーセキュリティ部門発足!】東証プライム上場企業発、社長がエンジニアのコンサルティングファーム / 急成長のコンサルファームにて創業フェーズで一緒に事業を牽引するメンバーを募集!

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【サイバーセキュリティ部門発足!】東証プライム上場企業発、社長がエンジニアのコンサルティングファーム / 急成長のコンサルファームにて創業フェーズで一緒に事業を牽引するメンバーを募集!

株式会社クオンツ・コンサルティング - DXによる急成長企業発の新鋭コンサルティングファーム

株式会社クオンツ・コンサルティング 求人画像1
サイバーセキュリティコンサルタント
800万円〜1000万円
東京都

事業内容

事業内容:サイバーセキュリティコンサルティング
サイバーセキュリティコンサルティング

サイバーセキュリティのプロフェッショナル集団としてクライアントに伴走しながら、平時の対策から有事の対応まで、End to Endでワンチームでご支援します。

仕事内容

「テクノロジー×戦略で実益主義の伴走を。」 当社はM&A総研を業界最短の3年9か月で上場に導いたメンバーと外資や国内の大手ファームで活躍していたメンバーの強みが融合した事業会社発、新進気鋭の総合コンサルファームです 我々の根底にある考えは「本質的なサービスを提供すること」です。 M&A総合研究所ではAI・ITを駆使したテクノロジーの力で、マッチング精度を大幅に上げることによって事業承継を進めることで、日本の少子高齢化における後継者問題の解消に寄与してきました。 また、お客様に寄り添った「完全成功報酬(※譲渡企業)」という業界の常識を打ち破る本質的な料金体系により圧倒的にお客様の満足度を高め、業界に変革を起こしました。 コンサルティング業界でも我々は本質的な企業価値の向上を目指しクライアントに伴走します。 実行されない「机上の空論」ではなく、クライアント自身が持つ固有の「価値」を見出すとともに、コンサルありきではなく、クライアントが自走するためのパートナーとしてご支援を目指しています。 ■具体的な業務内容: ・インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援 サイバーセキュリティ戦略・ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど ・サイバーセキュリティコンサルティング サイバーセキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定、SOC構築支援、CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援など ・サイバーセキュリティマネジメント SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査・レポートなど ・インシデントレスポンス サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援など 上記の関わらず、クライアントの課題に応じて適切なソリューションをご提案いたします

募集背景

【サイバーセキュリティ部門発足経緯】 「お客さまに伴走しながら、平時の対策から有事の対応まで、End to Endで対応できる組織を作りたい」 「日本のサイバーセキュリティ人材の価値を向上させたい」 という考えをもった、サイバーセキュリティの大手コンサルティングファーム出身のディレクターが、当社の「お客さまに伴走する」「人材の品質に拘る」といった理念に共感し参画したことを経緯にチームを立ち上げました。

配属部署

サイバーセキュリティ領域の案件へのアサインを想定 ※ワンプール制のため、上記以外のプロジェクトへのアサインの可能性もあります

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 18階 【アクセス】 ・最寄り駅:  ・東京駅:日本橋口より徒歩1分(JR線)、八重洲北口より徒歩3分(JR線)  ・大手町駅:B7出口より徒歩2分(東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線)  ・日本橋駅:A3出口より徒歩3分(東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・交通費全額支給(6ヶ月定期券購入費) ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

休日・休暇

・完全週休2日制(土、日・祝) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・夏季休暇

今後の計画

サイバーセキュリティ戦略をはじめとして、攻撃・防御両サイドからのセキュリティ対策強化、サイバー人材育成、サイバーBCPの策定など、サイバーセキュリティ関する、あらゆるニーズに対応できるサイバーセキュリティのプロフェッショナル集団形成を目指しております。 また、当該組織においては、各人の専門性を相互で活用しあえる仕組みづくりを行うことで、より効率的・効果的にお客さま・当社社員がwin-winとなる環境を形成し常に改善を図っていきます

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