株式会社クリエイティブテックスタジオ - 圧倒的なノウハウで”IT人材の不足”という社会課題を解決するPMプロフェッショナル集団!〜日本一楽しいシステム開発現場を目指す〜
システム開発のPMプロフェッショナル集団を目指して、「PM育成マニュアル」と「仕組み化されたOJT」でPMのノウハウを提供しています。
シンプレクス株式会社で最年少PMに昇格した代表の人見が「優秀なPMになるためのノウハウ」を型化し、PM・PMO未経験の方でも、実際のプロジェクトの最終責任者として市場価値の高いマネジメントを目指せるような環境を整えました! ▼未経験からPM/PMOになるまで ①入社後 まずは、PM BOOT CAMPを用いた研修を実施します。 ※ご経験に応じて期間は変動します。 ②研修修了後 プロジェクトに参加し、必要に応じてOJTやメンタリングを行い、PMとしての自立を追及します。 ※ハイスキルな方であれば、OJTやメンタリングは割愛し、後進のOJTやメンタリングにご協力いただきます! <メンバーの働き方> 働き方は基本的に個々人にお任せしています。 プロジェクト遂行のため、フルリモートは常に可能とは言えませんが、子育てや住まいの状況からリモートを希望する方には、原則リモート案件をアサインしています。 PCやデスク、効率的な仕事環境を整えるための設備は会社が提供します。 <年収1500万円までの道のり> *個人差により大幅に変わりますが、イメージとしては以下の通りです↓ ・初年度:650万円 ・入社3年目:750万円 ・入社7年目:1200万円 能力次第では5~7年程度の経験を積んで年収1,500万円に到達することも可能です。 <目指せるキャリア> ・PM:プロジェクトの最終責任者として、計画の立案や日程、コスト、品質等のマネジメントを行い、プロジェクトを成功に導く ・シニアPMO:PMOとしての能力を磨いてより大規模または難易度の高いプロジェクトのPMOとして活躍していく
募集背景
PMとは特殊なポジションで、システム開発に関する深い理解はもちろんのこと、業務知識とマネジメントスキルが求められます。 プロジェクトを成功に導くためには優秀なPMが欠かせない一方、即戦力となるPM人材は非常に希少です。 結果として、スキル不足のままPMを担当し、手探りでプロジェクトを進行せざるを得ない「名ばかりPM」が多く存在しています。 そのようなシステム開発の現状を変えたい。 未経験からでもPMに挑戦したいと思う方が成長できる環境は整えてありますので、市場価値の高いPMを目指したい方はぜひ飛び込んできてください!
配属部署
PMOグループ
概要
株式会社クリエイティブテックスタジオは、シンプレクス株式会社にてSE経験後最年少PMに昇格した代表の人見が創業した、「PMになりたい人が、圧倒的に市場価値の高いPMになるための会社」です。 育成のカギは、全約250ページにわたるPM育成マニュアルと仕組み化されたOJT。 代表人見が最年少PMになるまでのフローを言語化し、体系化することによって生み出されたものであり、一流のPMになるための極意が濃縮されています。 IT業界でPMが不足している現状を変え、独自のPM育成メソッドで市場価値の高いPMO/PM人材を多く輩出することで、炎上プロジェクトに苦しむ人がいなくなる世の中を実現します。
この仕事で得られるもの
・個人の実力を評価する基準が整っているので成長が可視化できる ・様々なプロジェクトに参画する中で市場価値を高めていける ・教育システムの洗練化や後輩の育成など、事業の成長をリードする存在として活躍できる
勤務地
【勤務地詳細】 クライアントによります ※常駐のこともありますが、クライアントからの指定がなければ勤務地は自由です。 ※当社オフィスorフルリモートOK 【アクセス】 上記同様クライアントによります
待遇・福利厚生
■フレックス制度 実働は8時間(休憩1時間)です。 コアタイム:午前11時〜午後4時まで ■フルリモート ※クライアントによっては出社の必要あり。 ■平均残業時間:0-1時間 ■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■必要備品支給(ディスプレイ・デスク・書籍・その他必要備品) ■PMP資格の受験補助 ■月末社員交流会(費用会社支給)
休日・休暇
■休日・休暇 ・年間120日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12月31日-1月3日) ・有給休暇制度(年間10~20日、入社日に5日付与)
研修制度について教えてください
入社前の研修(報酬あり)と入社後のオンボーディング制度を用意しております。 『マニュアルやツールの提供』 プロジェクトマネジメント計画書の雛形や、要件定義全体のアジェンダを考える際のチェックリストなど、PM業務の共通項目をツールやマニュアルとして切り出し、サービス品質の標準化を行っています。これらのツールを活用することで、シニアPMが考える各業務の留意点を抑えた仕事ができるので、スピード感持ったレベルアップが可能です! 『シニアPMの伴走』 入社後1年間は、代表が選任した「シニアPM」または代表自身が立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や知識レベルを考慮したプロジェクトにアサインし、業務に携わる中で市場価値の高いPMとなれるようサポートしていきます。
フルリモートでの勤務は可能ですか?
クライアントがいる業務の場合は、クライアントの希望が優先となります。 特に指定がなければ、弊社オフィスに出社orフルリモートの選択可能です!
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