日本リック株式会社

日本リック株式会社は1984年から、IT・事務・営業・販売支援・医療系を初めに様々なソリューションを提供しながら事業を展開してきました。じっくり腰を据えてキャリアを築ける環境をエンジニアに提供しています！

当社のESG(エンジニアサービスグループ)は正社員として、クライアント企業や受託プロジェクト先に常駐勤務する働き方です。
転勤や希望職種以外へのジョブローテーションがないのが特徴です。
未経験・経験浅めの方でも安心してできるネットワーク・サーバーエンジニアの運用保守や、開発のお仕事から始めていただくことが多いです。
その後は定期面談をしながら、あなたの興味やスペシャリスト志向かゼネラリスト志向か、経験・スキルを活かせるキャリアなど、相談しながら一緒にキャリア作りをしていきます。
仕事をしていく中で、エンジニアとしてキャリアをスタートしたものの「やっぱり自分には合わないな」というときはその他の職種へのキャリアチェンジも相談できるので安心です◎

経験やスキルアップも大事にしながら働くには、前向きに働ける環境が欠かせません。
当社では、様々なエンジニアのための成長機会や評価制度を設けるだけでなく、前向きに働ける環境づくりにも注力中。

＜具体的には…＞
■年間休日120日
■完全週休2日制(土日祝)
■フルリモートあり
■夜勤なし
■残業月平均8.1h
■有給取得日数平均11.8日
■中途入社比率89％
■管理職における女性の割合37.9％

楽しみながら成長にもつながる当社独自の取り組みあり♪
年3回程度、わいわいIT交流会を実施。
「SpatialChat」というバーチャルオフィス空間にて、IT技術に関する交流会を社内外問わず行っています。
クラウドや仮想化技術など、今のインフラ領域のトレンドや、最新技術に関して見識を深めながらスキルアップが図れます。
また、ESG(エンジニアサービスグループ)でBBQも行いました♪

社員の「成長したい」という気持ちを大切にしているので、皆さんが目指す姿になれるよう、教育環境を整えていま
す。安定してキャリアを積んでいる社員が多く、皆さんにとっての「なりたい姿」につながっています。

＜明確なステップアップが実現できる社内制度＞
会社への定量的な貢献度（業績に準ずる）はもちろん、
「目標管理シート」という独自の制度を用いた定性的な評価も充実させている当社。
具体的には、目標の策定/本人のなりたいエンジニア像を専用のシート上で設定し、
その実現に向けた取り組みを評価します。
運用面では月に1回程度、定例ミーティングで進捗確認や目標実現に向けたサポートを実施。
前向きに取り組む姿勢を評価にも反映し、キャリアや収入アップへの材料とします。