仕事内容

「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、2016年に誕生した当社。そのミッションに共感いただき【創業8年で512名】まで成長しました。2023年12月から現在に至るまで、すでに【132名】の方々が入社を決断して下さっています。 その方々が入社に至った理由である『自由度100%の案件選択制度』『透明性100%の単価評価制度』に加え、トップクラスの知見を持つキャリアアドバイザー(営業)チームがあなたをしっかりサポート。そんな弊社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？ ■1■ あなたの理想の案件をあなた自身で選べる 弊社は【上場企業やSIer、大手企業143社】をはじめ、常に数千社以上の企業から、常時、数万件の案件情報をご紹介いただいております。 その案件情報には、【開発環境(言語・インフラ)】【就業先(リモート含む)】【案件単価】【契約期間】といった詳細情報も載っております。あなたの希望条件にマッチする案件をご紹介しますので【理想の案件】を選んでください。 弊社の案件契約の更新タイミングはおおよそ【約3ヵ月】ごとにやってきます。その都度、案件継続可否もあなたが決められるので、理想のキャリアに向けて【案件変更】も可能となります。不安なことや分からないことはキャリアアドバイザーへ。現場でのお困りごともしっかりサポートします。 ■2■ SES業界トップクラスの待遇 弊社の還元率は76％(福利厚生などを除く)。直近入社した150名のITエンジニアのうち、【96%以上】が【平均120万円】の年収アップを実現。最高で【年収330万円アップ】を実現した方もいます。 ◎25歳／年収496万円／C#経験2年(※入社後＋年収246万円UP) ◎34歳／年収667万円／Java経験10年(※入社後＋年収287万円UP) ◎38歳／年収882万円／Cisco経験12年(※入社後＋年収132万円UP) また、キャリアアドバイザーによる「スキルシート添削」や「面談練習」などのサポートにより、案件変更時に平均4.2万円の単価アップを実現。【上場企業／大手SIerとの取引増加】や【単価アップ勉強会】など施策を継続実施しているため、入社時だけではなく、入社後も年収アップを実現できます。 他にも、【月給保証】【休暇取得時の賞与保証制度】【企業型確定拠出年金】【各種手当】といった、還元率には含まれない福利厚生・保証制度が充実しているのも弊社の特徴です。 ■3■ 高還元でありながら安定した財務状況 創業から売上高は【年々増収】しており、営業利益も【黒字】が続いています。安定した財務状況が確立しているから、もし仮にコロナ禍と同等の不景気がやってきたとしても安心。「月給カット」「給料未払い」などはまず起こりえません。 ITエンジニアへしっかり還元をしつつ、会社としても利益を確保できる理由は…？採用面談でお答えします ■4■ 厚生労働省認定のホワイト企業 平均残業時間【8.3時間(2023年度実績)】、有給消化率【99.0%(2022年度実績)】。弊社の働きやすさは、数字が物語っています。 【厚生労働省認定ホワイト企業】、【社労士認定の経営労務診断適合企業】といった認定も頂いており、ワークライフバランス重視な方にも働きやすい環境が整っています。 ■5■ 社員クチコミ【上位1%】の高評価 OpenWorkの社員クチコミでは、総合評価【4.01】の高評価。多くのITエンジニアに満足いただけているからこそ、上位1％に該当する高評価を得られていると捉えています。 ★社員クチコミランキング：全72,147社中の上位1％ ★社員クチコミ回答者の月平均残業時間：11.0h ★社員クチコミ数：114件(総合クチコミ評価に信ぴょう性のあるデータ数が確保されています) ーーー 風通しの良さ　　：4.6(業界平均：3.4) 人事評価の適正感：4.4(業界平均：3.1) 待遇面の満足度　：3.9(業界平均：3.1) 社員の士気　　　：3.8(業界平均：3.0) ーーー 【512名】の仲間と共にこれまで築き上げてきた環境で、あなたも働いてみませんか？