株式会社エージェントグロー - 「SES業界に、新基準を」をミッションに掲げ、「案件選択制度×単価評価制度」を日本全国に広げ労働環境を変えていく。
案件選択制度×単価評価制度をベースにお客様先に配属いただきご活躍をいただきます。
私たちは『SES業界に、新基準を』というミッションを掲げ、 2016年に誕生しました。 【案件選択制度】×【単価評価制度】を導入し、 エンジニア一人ひとりが理想のキャリアを 自由に描ける環境を提供しています。 この新しい働き方を日本全国に広め、 SES業界の未来を変えていきます。 その想いに共感いただき、 私たちは【創業8年で社員数506名】まで成長しました。 更に、前期(2023/12~2024/11)は、 【135名】の新しい仲間が入社を決断してくださいました。 今期(2024/12~)もすでに、 【60名以上】の方に入社を承諾いただいております。 あなたも、私たちと一緒に理想のキャリアを実現しませんか? ■1. 平均30件の案件からあなた自身が自由に選べる! 私たちは【上場企業やSIer143社】をはじめとした 数千社以上の企業と取引し、 常時、数万件の案件情報をご提供いただいています。 その中から、あなたのスキルや希望に合った案件を 【平均30件(首都圏勤務の場合)】ご紹介いたします。 その案件情報には、 ★開発環境(言語・インフラ) ★就業先(リモート含む) ★案件単価 ★契約期間 といった詳細情報も載っております! その案件の中から、あなたのキャリアプランに合わせて、 ★得意な技術をさらに伸ばしたい ★上流工程やリーダー、マネジメントに挑戦したい ★スキルアップしながらワークライフバランスを整えたい など、自由に案件を選ぶことができます! また、客先面談後に希望と合わない場合は、 案件を辞退して、他の案件を選び直すことも可能です! さらに、案件参画後も【約3ヵ月ごと】に 案件継続の可否を確認していますので、 柔軟にキャリアを築いていただけます! キャリアアドバイザーがあなたを全力でサポートしますので、 不安なことがあれば、いつでもご相談ください。 ■2.転職で大幅な年収アップが可能! 私たちの還元率は76%(福利厚生を除く)。 直近入社した150名のITエンジニアのうち、 【96%以上】が平均120万円の年収アップを実現! 最高で年収330万円アップを実現した方もいます。 ★実際の例 25歳/年収496万円/C#経験2年(+246万円アップ) 34歳/年収667万円/Java経験10年(+287万円アップ) 38歳/年収882万円/Cisco経験12年(+132万円アップ) スキルシート添削や面談練習といったキャリアサポートも充実しており、 入社してからも継続的に年収UPを実現している方が多く、 入社以降の年収アップ額は【平均100万円】を実現しています! ■3.厚生労働省認定のホワイト企業! 働きやすさの指標となる実績も、しっかりと確保しています。 ★平均残業時間:7.4時間(2024年度実績) ★有給消化率:83%(2023年度実績) ★年間休日130日以上 また、あなたの勤務状況はFairgritで一元管理! 例えば、 ★月の残業時間が10時間を超えた場合 ★気分が落ち込みがちな場合 ★有給休暇が取得できていない場合 これらの状況をFairgritが自動で検知し、 キャリアアドバイザーが必要に応じて 職場環境の改善をサポートします! 厚生労働省からホワイト企業認定を受けた安心の環境で、 ワークライフバランスを大切にしながら働けます! ■4.社員クチコミも業界トップクラスの評価! OpenWorkの社員クチコミでは、総合評価3.91を獲得し、 【全73,595社中、上位1%】の高評価を受けています! ★社員クチコミの評価(業界平均との比較) ・風通しの良さ:4.6(業界平均3.4) ・人事評価の適正感:4.4(業界平均3.1) ・待遇面の満足度:3.7(業界平均3.1) ・社員の士気:3.9(業界平均3.0) 【506名】の仲間と共にこれまで築き上げてきた環境で、 あなたも働いてみませんか?
募集背景
【10名以上の積極採用】 代表の河井がエンジニアだった頃、労働環境の悪さや残業、給与といった待遇面、不透明な情報環境に危機感を抱きました。その経験を活かし「エンジニア超第一主義」のビジネスモデルを構築しました。2016年5月に設立し、現在の従業員数は506名となりました。 「SES業界に、新基準を」というミッションを実現するために、会社規模を拡大しビジネスモデルを日本全国に広めることが必要不可欠。そこでITエンジニアの募集を行ないます。 2025年12月までに従業員数600名超達成が目標。2025年9月までに60名以上の入社が確定していますが、今回は10名以上の積極採用予定。
配属部署
【開発環境】 開発言語:Java(Spring Boot)、Python(Django)、Kotlin、Go、C言語/C++ 他 基盤:AWS、Microsoft Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他 パッケージ・ツール:SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他
概要
【ITエンジニアの「理想」を「現実」に。】 私たちは「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げており、「案件選択制度」と「単価評価制度」を導入している「新SES」企業です。 この両制度により、これまでITエンジニアが不満や不平等さを感じていた「あたりまえ」を過去のものとし、真にITエンジニアが望む理想的な環境を創り上げてきました。 私たちは、ぜひあなたにも「案件選択制度」と「単価評価制度」のもと、あなたの理想を実現いただきたいと心から願っております。
この仕事で得られるもの
エンジニアの希望を最優先しているので、幅広い経験が積めるSESのメリットを最大限に活かし、理想のキャリアを叶えたい人にピッタリ。ガラス張りの評価制度のもと、納得感を持って働きたい人にも向いています。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都(首都圏)/福岡県/大阪府/愛知県(名古屋市)/北海道(札幌市)のオフィスorクライアント先 ◎リモートワークも実現可能! 豊富な取引先から<平均30件>の案件が貴方に届きます。「フルリモート」や「併用リモート」の案件が豊富にございますので、リモートワークを柔軟に実現可能です。 ◎全拠点で積極採用中! 勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターンも歓迎です。 ◎転居を伴う転勤なし! 採用面談はWeb完結です(東京オフィスでの面談も可能です)! 【アクセス】 東京オフィス(本社):六本木一丁目駅から徒歩1分(駅直結) 福岡オフィス:博多駅から徒歩1分 大阪オフィス:新大阪駅から徒歩約1分(駅直結) 名古屋オフィス:名古屋駅から徒歩1分 札幌オフィス:西8丁目駅から徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【 待遇 】 ★各種社会保険完備 ★交通費全額支給 ★各種お祝い金(結婚、出産) 【 福利厚生 】 ★月給保証制度 2024年度の平均稼働率は99.4%。 万が一待機になっても、毎月の給与は全額支給されます。 ★下限保証制度 所定の休暇取得等により下限時間を下回っても賞与額を保証。 (2023年度の保証実績:2,716万円) ★確定拠出型年金 月1,000円を会社が拠出。自己拠出も可能。
休日・休暇
【 年間休日130日以上!】 ★完全週休2日制(土日、祝日休み) ★年末年始休暇/有給休暇(初年度10日)/夏季休暇(5日) ★ライフサポート休暇(5日) ★慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/生理休暇 ※有給消化率83%(2023年時点) ※産前・産後休暇/育児休暇の取得率は100%(2025年時点) ※育児休業復帰率100%。男性の取得実績あり(2025年時点)
主要取引先(順不同)
・Sky株式会社 ・TIS株式会社 ・tdi情報技術開発株式会社 ・コムチュア株式会社 ・サイバーコム株式会社 ・セイコーソリューションズ株式会社 ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 ・MINORIソリューション株式会社 ・株式会社DTS ・株式会社アウトソーシングテクノロジー ・株式会社コアコンセプト ・テクノロジー ・株式会社システナ ・株式会社シティアスコム ・株式会社ランドコンピュータ ・株式会社富士通エフサス ・株式会社NTTデータ ニューソン ※上場企業、SIerや大手企業143社以上と直接取引しています。
プロジェクト例
【案件例(開発)】 ・官公庁向け期間システム刷新案件(Java,Spring Boot) ・仮想通貨トレーディングシステム開発(React,JavaScript) ・ECサイト新規構築(PHP,Laravel) ・生成AIプラットホーム構築(Python) ・スマホアプリ構築(Android,Swift) 【案件例(インフラ)】 ・ビッグデータインフラ基盤の開発(AWS,Azure,GCP) ・請求決済システムインフラ構築(Linux) ・WAN展開/サービス製品導入の案件(Cisco) ・自治体向け帳票イメージ管理システム案件(Oracle) 【案件例(PL,PM,PMO,コンサル)】 AI技術導入リードのPM、コンサル案件(顧客折衝、進捗・メンバー管理、チームリード)
業界/領域/役割
業界:ECサイト、金融、証券、生命・損害保険、製造流通、官公庁、医療・福祉、ソーシャルゲームなど 開発領域:業務システム、Webアプリ、モバイルアプリ、制御・組み込み、汎用機、AI、IOTなど インフラ領域:クラウド、サーバー、ネットワーク、データベース、ストレージなど 役割:開発・インフラ要件定義~運用保守、プロジェクト管理、コンサルワーク、メンバー支援など
厚生労働省認定ホワイト企業
認定には過去3年間に労働安全衛生関連の重大な法違反がなく、適切な環境作りを積極的に行った実績が必要となります。厳格な審査が必要なため大企業でも数社しか取得していないこの認定。客観的にも当社の労働環境の良さを評価いただけました。
教育制度
★単価アップのサポート 弊社にご入社後、単価を42万円アップさせた方の ノウハウを学べるオンライン勉強会を定期開催! さらに、弊社キャリアアドバイザー(CA)が 単価アップする方の特徴を定期的に配信しています! ★キャリア面談 ・上流工程やリーダーを目指したい ・スキルチェンジを実現したい ・単価を上げたい ・残業が多い/人間関係に悩んでいる などのお悩みも、キャリアアドバイザーにご相談いただけます。 ★資格取得支援制度 受験費や報奨金を支給! さらに、合格時には過去の不合格分の受験費も補填します。 ★優良図書購読制度 ★外部セミナー受講支援制度 ★社内講師制度
転職サイトGreenでは、株式会社エージェントグローのバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。