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ファンの行動データを元にプロダクト開発の基盤構築を推進するデータエンジニアを募集!

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ファンの行動データを元にプロダクト開発の基盤構築を推進するデータエンジニアを募集!

株式会社Gaudiy - 「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げるWeb3スタートアップ:ファンが国境を越えて自分の"好きや夢中"で共創する経済圏「ファン国家」の実現を目指す

株式会社Gaudiy 求人画像1
データエンジニア
600万円〜1200万円
東京都, フルリモート
Python, Go, AWS, GCP
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス

事業内容

事業内容:ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」
ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」

サンリオ・集英社といった世界的なエンタメIP企業とともに、グローバルなファンコミュニティサービスの開発を推進中。

仕事内容

<仕事概要> Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げるWeb3スタートアップです。ブロックチェーンや生成AIなどの先端技術を活用して、ファンが国境を越えて自分の"好き"や"夢中"で共創する経済圏「ファン国家」の実現を目指しています。 そのビジョンを実現するため、私たちが開発・提供しているのが、Web3時代のファンプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」というプロダクトです。 Fanlinkでは、Web3やGenerative AI / LLM Agentなどの新しい技術領域において、次世代のデファクトスタンダードになり得る体験設計に挑戦しており、株式会社サンリオ様や株式会社バンダイナムコエンターテインメント様など、世界規模のIP企業様にご利用いただいています。 ファンコミュニティのユーザー体験をより良いものにするためには、定性リサーチだけでなく、データドリブンなプロダクト改善が欠かせません。 マンガやゲーム、アイドルといったIP軸のファンコミュニティのデータ分析基盤を構築していただきます。高度な分析だけでなく、機械学習の学習データ、アプリケーションの機能として活用できるデータ分析基盤の構築を行いプロダクト価値の向上を推進していただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・データ分析基盤のアーキテクチャ設計・構築業務 ・ログ基盤、A/Bテスト基盤の立ち上げ ・ステークホルダーと連携した各種データ分析の推進 ・各種要件に必要なデータの分析・集約 Gaudiy Fanlikは、複数の有名IPに利用していただいており、その有名IPには何十万、何百万人のファンが世界中におり、扱うデータ量としては何億、何十億のレコード数になることが想定されます。それらのデータを分析や機械学習、アプリケーションの機能として活用できる形に活用するためには、アーキテクチャでもしっかりと考えて構築する必要があります。 ■技術環境 Go, Python, GCP, Spanner, BigQuery, Terraform, dbt, Redash, Steep, Looker Studio

募集背景

事業拡大による増員

概要

Gaudiyは、ブロックチェーンや生成AIなどの先端技術を活用し、誰もが好きや夢中で生きていける社会の実現を目指す、創業6年目のスタートアップ企業です。日本が誇るエンターテインメント産業と、Web3の技術領域を掛け合わせ、グローバルに挑戦しています。 事業としては、ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供や、あたらしい金融を研究・開発する「Gaudiy Financial Labs」の運営など。2022年にはシリーズBで35億円の資金調達を実施し、サンリオやバンダイナムコといった大手IPホルダーと協業しながら、着実にファンによる経済圏 = ファン国家の実現に向けて事業を成長させているところです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 6階 【アクセス】 京王線 笹塚駅 8分、京王線 代田橋駅 7分

待遇・福利厚生

・家賃補助(オフィス3km圏内 or 笹塚もしくは代田橋駅から3駅圏内の場合)…7万円/月未満:1万円、7万円/月以上:2万円 ・書籍購入(マンガ含む)…全額補助 ・社外勉強会・イベント参加費用補助 ・飲食補助(チーム外の人となら何度でも)…上限5千円/回 ・新サービス手当(ChatGPTなど会社指定ツール)…全額補助 ・個人開発SaaS利用補助…上限1万円/月 ※Gaudiyでは「DAO(自律分散型組織)」の思想に基づき、個々人が働き方の意思決定に関わり、自分たちで制度を改善していくことを大切にしています。そのため、福利厚生なども全員で考え、全員でアップデートし続けています。

休日・休暇

・フルフレックス制 ・原則フルリモート(月1回出社日あり) ・完全週休2日制、祝日休 ・年次有給休暇(入社当日に10日間付与) ・年末年始休暇 ・弔辞休暇、介護休暇

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