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ファン主体の熱狂的なコミュニティを牽引!エンタメ好きのIPプロデューサーを募集

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ファン主体の熱狂的なコミュニティを牽引!エンタメ好きのIPプロデューサーを募集

株式会社Gaudiy - 「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げるWeb3スタートアップ:ファンが国境を越えて自分の"好きや夢中"で共創する経済圏「ファン国家」の実現を目指す

株式会社Gaudiy 求人画像1
IPプロデューサー
700万円〜1000万円
東京都
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス

事業内容

ファンコミュニティサービスの運用、ブロックチェーン技術に関するアプリケーション開発

仕事内容

<仕事概要> Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げるWeb3スタートアップです。ブロックチェーンや生成AIなどの先端技術を活用して、ファンが国境を越えて自分の"好き"や"夢中"で共創する経済圏「ファン国家」の実現を目指しています。 そのビジョンを実現するため、私たちが開発・提供しているのが、Web3時代のファンプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」というプロダクトです。 Fanlinkでは、Web3やGenerative AI / LLM Agentなどの新しい技術領域において、次世代のデファクトスタンダードになり得る体験設計に挑戦しており、株式会社サンリオ様や株式会社バンダイナムコエンターテインメント様など、世界規模のIP企業様にご利用いただいています。 「ファン国家」を実現するためには、ユーザーが熱狂し、IPの発展に貢献したいと思えるコミュニティを再現性高く作っていく必要があります。 そのために、クライアント、ファン、プロダクトチームとのハブになりながら、IPコミュニティ経済圏の最大化をリードする「IPプロデューサー」を募集します! 詳しくは、以下の業務を担っていただきます。 ・サービス責任者としての事業運営、予実管理 ・ファン・IPホルダー・世間の声など、各視点を考慮したコミュニティやファンマーケティングにおけるプロモーション施策やイベント企画の立案・実行 ・ユーザーの熱量を高めるためのコミュニケーション戦略の立案・実行 ・オペレーション設計、ユーザー問い合わせの型化 ・プロデューサーと連携しながらユーザーやクライアント観点を踏まえたプロダクトへのフィードバック ・定量/定性分析をもとにしたユーザーインサイトの導出 など 日本のエンタメが好きで仕事で関わりたい方、コミュニティ運営のご経験者など、ぜひお話できればと思っております! <ポジションの魅力> ・IPの経済圏を大きくする1つのIPを育てながら、後世に残るものを作り上げる経験 ・新たなビジネスモデルを作ることに携わり、0→1、PMFを目指す事業フェーズをリード ・日本を代表するIPコンテンツの経済圏を広げ、世界にも広めていく経験を積める点 ・コミュニティのオーナーとして経営、事業企画、マーケなど幅広く裁量を持って取り組める ・自ら取り組んだことに対する熱量の高いFBがコミュニティからすぐに返ってくる環境

募集背景

事業拡大による増員

概要

Gaudiyは、ブロックチェーンや生成AIなどの先端技術を活用し、誰もが好きや夢中で生きていける社会の実現を目指す、創業6年目のスタートアップ企業です。日本が誇るエンターテインメント産業と、Web3の技術領域を掛け合わせ、グローバルに挑戦しています。 事業としては、ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供や、あたらしい金融を研究・開発する「Gaudiy Financial Labs」の運営など。2022年にはシリーズBで35億円の資金調達を実施し、サンリオやバンダイナムコといった大手IPホルダーと協業しながら、着実にファンによる経済圏 = ファン国家の実現に向けて事業を成長させているところです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 6階 【アクセス】 京王線 笹塚駅 8分、京王線 代田橋駅 7分

待遇・福利厚生

・家賃補助(オフィス3km圏内 or 笹塚もしくは代田橋駅から3駅圏内の場合)…7万円/月未満:1万円、7万円/月以上:2万円 ・書籍購入(マンガ含む)…全額補助 ・社外勉強会・イベント参加費用補助 ・飲食補助(チーム外の人となら何度でも)…上限5千円/回 ・新サービス手当(ChatGPTなど会社指定ツール)…全額補助 ・個人開発SaaS利用補助…上限1万円/月 ※Gaudiyでは「DAO(自律分散型組織)」の思想に基づき、個々人が働き方の意思決定に関わり、自分たちで制度を改善していくことを大切にしています。そのため、福利厚生なども全員で考え、全員でアップデートし続けています。

休日・休暇

・フルフレックス制 ・原則フルリモート(月1回出社日あり) ・完全週休2日制、祝日休 ・年次有給休暇(入社当日に10日間付与) ・年末年始休暇 ・弔辞休暇、介護休暇

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