株式会社Gaudiy - 「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げるWeb3スタートアップ:ファンが国境を越えて自分の"好きや夢中"で共創する経済圏「ファン国家」の実現を目指す
サンリオ・集英社といった世界的なエンタメIP企業とともに、グローバルなファンコミュニティサービスの開発を推進中。
<仕事概要> Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げるWeb3スタートアップです。ブロックチェーンや生成AIなどの先端技術を活用して、ファンが国境を越えて自分の"好き"や"夢中"で共創する経済圏「ファン国家」の実現を目指しています。現在、大手エンタメ企業向けファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供や、あたらしい金融を研究・開発する「Gaudiy Financial Labs」の運営を行っています。日本の強みを活かしてグローバルに挑戦していきます。 そのビジョンを実現するため、私たちが開発・提供しているのが、Web3時代のファンプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」というプロダクトです。 Fanlinkでは、Web3やGenerativeAI/Agentなどの新しい技術領域において、次世代のデファクトスタンダードになり得る体験設計に挑戦しています。 現在、株式会社サンリオ様や株式会社バンダイナムコエンターテインメント様、株式会社集英社様など、弊社のビジョンに共感していただいた大型IPを持つ会社さまとの協業が増えており、IP企業とファンの双方にとって価値あるプロダクトを提供するために、コミュニティを軸として、ファン体験とエンゲージメントを最大化する様々な機能を開発中です。 この中でも現在注力している領域が、コミュニティ内に組み込む Web ゲームです。私達が目指すコミュニティの在り方として、積極的に発信を行うファン層だけでなく、ただ IP を日々体感していたいファンや推し活をしたいファンなどあらゆる層のファンがコミュニティに溶け込んでいてほしいと考えています。こうした幅広いファンに価値を感じていただくために、Fanlink でのゲーム開発は、できるだけ多くのファン層に対し IP を体験できるゲームデザイン・開発に取り組んでいます。 また、ゲーミフィケーションによってリテンションを向上したり、価値の対価として売上をいただくこともゲームチームのミッションとなっています。 いくつかのゲームをリリースし、定性・定量分析した結果、多くのユーザーから非常にポジティブな声をいただき、今後、様々なIPでのゲーム開発を加速していくために、新たにゲームエンジニアを募集いたします。 <想定業務> Phaser / Unity を用いたハイブリッドカジュアルゲーム開発 →企画と密に連携しながら、アジャイルで開発していきます →ゲーム業界では一般的に数年単位の開発となりますが、このポジションは新規ゲームを大型の IP を利用して、2,3ヶ月のスピードでどんどん開発することができます <現在の技術スタック> ・フロントエンド:Unity(WebGL) / TypeScript / React / GraphQL ・バックエンド(クラウド):Google Cloud ・CI/CD:GitHub Actions
募集背景
事業拡大による増員
概要
Gaudiyは、ブロックチェーンや生成AIなどの先端技術を活用し、誰もが好きや夢中で生きていける社会の実現を目指す、創業6年目のスタートアップ企業です。日本が誇るエンターテインメント産業と、Web3の技術領域を掛け合わせ、グローバルに挑戦しています。 事業としては、ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供や、あたらしい金融を研究・開発する「Gaudiy Financial Labs」の運営など。2022年にはシリーズBで35億円の資金調達を実施し、サンリオやバンダイナムコといった大手IPホルダーと協業しながら、着実にファンによる経済圏 = ファン国家の実現に向けて事業を成長させているところです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 6階 【アクセス】 京王線 笹塚駅 8分、京王線 代田橋駅 7分
待遇・福利厚生
・家賃補助(オフィス3km圏内 or 笹塚もしくは代田橋駅から3駅圏内の場合)…7万円/月未満:1万円、7万円/月以上:2万円 ・書籍購入(マンガ含む)…全額補助 ・社外勉強会・イベント参加費用補助 ・飲食補助(チーム外の人となら何度でも)…上限5千円/回 ・新サービス手当(ChatGPTなど会社指定ツール)…全額補助 ・個人開発SaaS利用補助…上限1万円/月 ※Gaudiyでは「DAO(自律分散型組織)」の思想に基づき、個々人が働き方の意思決定に関わり、自分たちで制度を改善していくことを大切にしています。そのため、福利厚生なども全員で考え、全員でアップデートし続けています。
休日・休暇
・フルフレックス制 ・原則フルリモート(月1回出社奨励日あり) ・完全週休2日制、祝日休 ・年次有給休暇(入社当日に10日間付与) ・年末年始休暇 ・弔辞休暇、介護休暇
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