【プロジェクトリーダ】★上流工程のスキルアップ◎/定着率95％以上/プライム案件・自社内開発豊富◎
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株式会社ユー・エス・イー - 変化を楽しみ、技術を磨き続ける。老舗のプライドとベンチャー気質を兼ね備えた独立系SIer！
事業内容
国内の様々な省庁・外郭団体に対して、電子申請システム・審査システムを中心としたシステム構築・サービス提供を行っています。当社が直接入札することによる案件獲得も多数行っており、営業・提案～運用保守までのあらゆる業務を事業部内で経験することができます。
仕事内容
■□仕事内容のご紹介■□ 当社では、官公庁/特殊法人/一般法人のお客様と直接の取引を行い、クラウドサービスを活用したシステムを提供しています。そのプロジェクト管理を行って頂きます。ほとんどが直請け案件の自社内開発であるため、あなたの過去のプロジェクト管理のご経験やご興味により配属先を決定したいと考えています。 ■□当社の魅力をご紹介■□ ◎自社内開発が半数以上、殆どが直請け案件のため、上流から下流まで自分に合った工程に携われます。 ◎独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。 ◎年間休日120日以上、リフレッシュデーなど、エンジニアファーストの環境作りを行い定着率(95.8％を実現。 ◎昨年度賞与実績は4.87ヶ月分。明確な評価制度(目標管理制度/スキル評価制度)を用意しています。 ■□開発環境■□ ▽共通 ・殆どが直接のお客様で、自社内で開発をしています。 ・使用するクラウドサービスは、AWS/オラクルクラウド/Salesforce等です。 ・アジャイル開発やウォータフォール開発など、様々な開発手法にてシステムを構築しています。 ▽公共系 ・官庁様や特殊法人様向けに「社会課題の解決」をシステムで支え、社会基盤となるシステムの開発に携われます。 ・当社は官公庁様における入札資格「最高ランク：Ａ」を取得しおり、全て規模で入札に直接参加しております。 ・使用するプログラミング言語はJAVAが中心とし、提案・構築に必要な各SaaS、ソリューションを組み合わせて、”サービス”を提供しています。 ▽法人系 ・様々な業種のエンドユーザ様へシステムを提供しています。 ・エンドユーザ様と直接お会いし、提案から納品、その後の保守まで幅広く経験できます。 ・使用するプログラミング言語はJAVA/.NET/JAVASCRIPT等です。 【プロジェクトの一例】◇公共系 ◆法人系 ◇WEBによる道路交通情報提供システム ◇国土交通省建設関連業者登録システム ◇農水共通申請システム ◇医療機関等情報支援システム ◆各種商品のプロセス管理システム ◆経費や商品のプロセス管理システム ◆デジタルアーカイブシステム ： ◎求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。「自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信してくれる方を歓迎します。 ◎エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8％)を実現 ◎充実した研修制度(階層別研修＝ワークショップ形式) ◎明確な評価制度(目標管理制度/スキル評価制度) ◎年休取得率71.93%(平均12.5日/年取得) ◎社員の在宅勤務率70%以上(事前申請制) ◎男女比：男性86％、女性14％ ◎平均残業時間：16.3時間(2023年度全社平均)
配属部署
公共関連ビジネス事業
概要
「盤石な基盤、豊富な人材を持つ老舗企業としての信頼」と、「挑戦と行動を繰り返してきたベンチャー気質」を併せ持つ独立系Slerです。ITコンシェルジュとして、お客様に最大限の価値を提供し、クラウドシフト（DX）を実現します。 ◎社員の自己実現を支援する社風 経営層まで自分の声を届けることができる風通しのよさがあり、社員の意見から生まれたサービスもあります。また、業務のことだけでなく、会社の環境面など工夫や改善の提案があれば積極的に発言し、行動をしていくことで自分自身で働きやすい職場へと変えていくことが可能です。 ◎社員の働きやすさの追求 社員の皆さんがいきいきと働けるよう、時代に合わせて様々な福利厚生制度の改革に取り組んでいます。 ・ノー残業デーの導入 ・仕事の思いや悩みを伝えられる【USEポスト】や相談を受け付ける【人事部ポスト】の設置 ・結婚・出産祝い金制度 など
この仕事で得られるもの
・上流工程の経験を更に磨くことができます。これまでのプロジェクト管理のご経験やご興味に応じて工程に携わっていただきます。 ・充実した研修制度で、マネジメントクラスへのキャリアアップを支援 ・年休取得率は7割以上、平均残業時間は20時間未満と働きやすさも◎ 技術面においては、当社ジョイン後にいくらでもキャッチアップできると考えています。それくらい、社員教育やメンバーの技術力には自信があります！
勤務地
【勤務地詳細】 ■ 恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス：渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階 ■東京本社：東京都渋谷区恵比寿4-22-10 ※原則転勤なし。Ｉターン・Ｕターン希望 等あればお伝えください。 【アクセス】 ■ 恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス/東京本社 JR各線「恵比寿駅」より徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:50
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 東京都情報サービス産業健康保険組合 ■頑張りを評価します ・社長表彰制度 ・海外研修制度 ■家庭との両立をサポート ・結婚・出産祝い金 ・育児短時間勤務制度 ■資格取得をサポート ・資格試験合格報奨金制度 ■社内のコミュニケーションも活発 ・社員旅行 ・社内イベント(誕生日会、運動会、クリスマスパーティーなど) ・各種クラブ活動支援 ■その他 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度(確定拠出年金) ・財形貯蓄制度 ・社員持ち株制度 ・健康保険組合の直営保養所 ・メンタル・ヘルスケア・サポート
休日・休暇
・年間休日：120日以上 ・完全週休2日制(土曜日・日曜日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：年間10～20日 ・産前産後休暇 ・育児休暇：女性の取得率100％／男性の取得実績もあり ・特別休暇 ※有給休暇の消化を推奨します。祝日や土日と併せて5日以上の連続休暇も可能
アピールポイント
1.経営陣のビジョンに基づく人材育成 経営陣が掲げるビジョン“USE2026”に基づいた人材育成を行っています。これにより、社員一人ひとりが自分自身のスキルアップに取り組むことができ、会社全体の技術力向上につながっています。また、社員のモチベーションを高めるために、様々なことに取り組んでいることも特徴の一つです。 2.プロジェクトマネジメント力 プロジェクトマネジメント能力の高さが強みの一つです。プロジェクトを成功に導くための適切な計画策定やスケジュール管理、コミュニケーション能力の向上などを目的に、全社として取り組んでいます。これにより、クライアント企業から高い評価を得ることができています。 3.社員の自己実現を支援する社風 チームとしての仕事に取り組むことを大切にし、社員一人ひとりの自己実現を支援する社風が根付いています。社員が自分自身の成長に取り組み、仕事を通じて達成感を感じることができる環境作りを大切にしています。
大切なのは【自分なりの未来予想図】
スキルよりも大切なのは、「次のキャリアではこんなことを実現したい」「この経験をこんなことに活かしたい」といった、自分なりの未来予想図と考えています。一人ひとりのwillや適性にマッチした事業やポジションをお任せします。
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