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【ITコンサルタント】教育機関のDXを推進!顧客の課題解決をITでサポート

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【ITコンサルタント】教育機関のDXを推進!顧客の課題解決をITでサポート

ハーモニープラス株式会社 - 大学向け支援システム『GAKUPITA(ガクピタ)』を開発!大学に特化したサービスを提供

ハーモニープラス株式会社 求人画像1
ITコンサルタント
500万円〜699万円
東京都
転勤なし

事業内容

事業内容:学生の成長と教育改善を実現する学修分析プラットフォーム「学修成果MOE」
学生の成長と教育改善を実現する学修分析プラットフォーム「学修成果MOE」

学修成果/教育成果を可視化、分析するためのツールです。学修成果の可視化を軸とした、学生指導の充実と教育の質向上を実現いたします。

仕事内容

お客様に対し、ITソリューションを提案し、導入支援やDX推進を行っていただきます。業務改善や新たな教育機能の実現に向けたアドバイスも提供し、顧客と長期的な関係を築いていく重要な役割です。 私たちは「Campus Life Innovation」をコンセプトに、データを軸にした革新的な体験を創造する企業として、学生/大学教職員に感動を提供してます。 主な業務内容は以下の通りです: ● 顧客の課題ヒアリングと分析 大学のお客様の課題やニーズをヒアリングし、業務フローやITインフラを分析します。顧客の問題を深く理解し、最適な解決策を見つけ出します。 ● IT戦略の立案と提案 業務プロセスを改善し、効率的なIT運用ができるよう、長期的なIT戦略を立案。システム導入やDX推進を通じて、お客様の目標達成を支援します。 ● プロジェクトマネジメント 要件定義から導入、運用までを一貫してサポートします。プロジェクトがスムーズに進行するよう管理し、顧客との密なコミュニケーションを大切にします。 ● 導入後の運用支援とフォローアップ システム導入後も、適切な運用ができるようサポートを継続します。問題発生時には迅速に対応し、必要に応じて改善提案も行います。 ● DX推進のアドバイザリー業務 DX推進に向けて、データ活用やAI導入を支援。教育現場のデジタル化を促進し、学生や教職員にとって最適な環境を実現する助言を行います。 ~仕事の魅力~ 【顧客第一のコンサルティング】 顧客のニーズに応じた最適な提案を重視し、システム導入だけに頼らず、業務改善やDX推進を支援します。 【教育分野に特化した経験】 教育機関向けのコンサルティングを通じて、社会課題に向き合いながら、教育の質向上に貢献できるやりがいがあります。 【専門知識の獲得】 IT戦略やプロジェクトマネジメント、DX推進に関する知識を習得し、キャリアアップを目指せます。

募集背景

私たちは、大学向け支援システム「GAKUPITA」をはじめ、教育分野に特化したITソリューションを提供している会社です。今回募集するITコンサルタントは、私たちのサービスを通じて、顧客の課題をITの力で解決し、教育機関の変革をリードしていただくポジションです。 システムの導入だけに留まらず、大学の業務改善やデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を支援します。顧客が抱える本質的な課題に向き合い、最適な解決策を提案することで、教育の質を高めることが私たちの使命です。

配属部署

営業統括部門

この仕事で得られるもの

~キャリアパスと身に付くスキル~ 当社では、以下のキャリアパスを提供しています。 1.プロジェクトマネージャー   プロジェクト全体を統括し、顧客との連携を強化して成果を出すリーダーシップを発揮するポジション。 2.スペシャリストコンサルタント   特定分野の専門知識を深め、顧客に最適なITソリューションを提案するエキスパート。 3.ビジネスデベロップメント   新しいサービスの開発や事業拡大に携わり、事業の成長に貢献するポジション。 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進 #AIを活用したイノベーション事業

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区二番町 7-5 二番町平和ビル 5F 【アクセス】 最寄り駅:麹町駅・四ツ谷駅・市ヶ谷駅・半蔵門駅

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

 ■昇給:年1回(4月)  ■賞与:年2回(2022年、2023年は、決算賞与として年3回支給実績あり) 【保険】  ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)  ■東京情報サービス健康保険組合加入 【手当】  ■時間外勤務手当(月末支給時に分単位で支給)  ■通勤手当  【その他】  ■時差出勤制度  ■団体生命保険(加入条件あり)  ■各種慶弔制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、香典および弔慰金)  ■産前産後・育児休業制度(男性も取得実績あり)/介護休業制度  ■社内クリスマスパーティー(家族も自由参加)  ■ベビーシッター補助制度

休日・休暇

週休2日制(土曜日・日曜日) 夏季休暇:特別休暇として3日+有給休暇推奨2日+土日 一週間以上の長期休暇取得可能 GW休暇 :カレンダー通りの為、業務計画により有給休暇を取得し長期休暇とする事も可能 年末年始:12月29日~1月3日年末年始休暇+有給推奨日2日間+土日祝日 2023年度は10連休 ※年間休日125日以上 ※男性社員の育休取得実績も多数有り

会社からのバックアップが充実

 ■スキルアップ制度(各種研修費 、資格奨励金)  ■社内表彰(達成度や貢献度等による表彰)

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