シュッピン株式会社 - 【AI×複数のリバリュー自社EC】最先端テクノロジーを駆使し続ける EIC(Electronic Intelligent Commerce)カンパニー
EC中古シェアナンバーワン「Mapcamera」などのECサイトを主軸とし、売上規模約500億円、Web会員約70万人を保有。新品・中古品の両方を取り扱う。
◆企業について シュッピンは、徹底的な顧客志向を持ち、プロダクトの価値向上にフォーカスすることで、EC事業者の中でも稀有な高収益体制を右肩上がりで実現しているEC×リアル店舗ビジネスを展開する東証プライム上場企業です。 ◆事業について カメラの専門店屋号として始まった当社の事業は現在、主にカメラ・時計・自転車等、コアユーザーが多数存在するリバリュー製品(※)に特化したEC事業を主力にしています。 EC業界で主流になりつつある、モールに依存する実態は一切なく、自社EC経由の売上比率は約80%を誇ります。これは、顧客満足度向上を目指す過程で培ってきた専門性・信頼性の高さ、それに伴う参入障壁の高さに由来しており、引き続き顧客満足度の向上・そのためのテクノロジー投資の積極化を推進していくべく、人材採用を積極的に進めています。 ※“リバリュー”について 当社では、中古商品を取扱っておりますが、リユースとは表現しません。 なぜなら、当社が取扱う商品は、価値ある大切な商品であり、その商品には作り手と持ち主の“こだわり”が詰まっているからです。 作り手の想いを次の持ち主に継承する。そんな思いを、“リバリュー”ということばに込めています。 ◆シュッピンが注力するテクノロジー投資について あくまで顧客満足度向上を目的に、結果としてテクノロジー投資を加速化、独自の新規開発や機能開発を推進しています。 例) 業界初のAIMD機能の開発、ユーザー参加型写真共有サイトのリリース、トップページパーソナライズ化「パーソナルレコメンド」、AIコンテンツレコメンド機能の開発、一つのカートで売り買いを完結できるカート仕様の実装等 【業務内容】 初期的には、運用保守領域からキャッチアップを目指していただきます。 (※開発は全て外部ベンダーに委託しています。) キャッチアップを経て、 新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案なども率先して行っていただきます。 ■具体的には・・・ ・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案 ・ベンダーコントロール ・自社ECシステムの設計/改修 ・自社ECシステムの運用/保守/障害対応 ・社内システムの運用/保守/障害対応 ・基幹システムの運用/保守/障害対応 ・AI管理システムの運用/保守 ■各種PJ実績例 ・自社ECシステムのメンテナンスPJ / AWSへのクラウドリフト └ ゆくゆくはECサイト訪問者の回遊の少なさなどにも着目し、 別途提案/企画なども進めていただくことができます ・基幹システムリプレイスPJ(MS Dynamics NAV) └ 現在ベンダー選定フェーズ。数年を見越した大規模PJとなります ※今後、新サービス・先端テクノロジーの導入などの企画/立案も着手いただけます 【ご入社される方に期待する役割】 ベンダーと協業しながら、率先して改善提案や、解決方法の提案をするなど、自身の責任範囲の中で裁量をもって業務を遂行していただきたいと考えています。将来的には、要件定義などの上流工程から、既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進をお任せしたいと考えております。
募集背景
24年を最先端テクノロジーを駆使し続けるEIC(Electronic Intelligent Commerce)企業への変貌を遂げる元年と位置付け、テクノロジー部門の体制を刷新し、新体制を構築します。 当社は、固定ファンの定着率が高い高級リバリュー製品を専門に取り扱うECサービスを複数展開しています。ストック型のユーザー集客×AIによるレコメンド~販売費・買取費のコントロールにより、 販売数を伸ばし、利益をコントロールするスキームを構築しています。 すなわち、自社ECPFによるAIを中心としたテクノロジーの高度化は、 会社の成長を決めうる、最重要テーマです。
配属部署
情報システム本部 システム開発部 20代2名、30代1名、40代3名、50代1名(+派遣社員1名) 20-50代の幅広い年齢層のメンバーがおり、全員が中途入社で少人数となっているため馴染みやすく、 安心して就業できる環境が整っております。 横断的にプロジェクトを見ている者もおり、困っているメンバーを助けない文化ではありませんのでご安心ください。
概要
自社ECの先端テクノロジー開発を担うプロジェクトリーダー
この仕事で得られるもの
・「お客様に喜んでいただきたい」という思いを何より大切にする社風です。このブレない社風が基盤となり、積極的に新たな新機能・機能開発の実装など、チャンレンジングなプロジェクトを多数手がけています。 ・AI導入やクラウド化など積極的に先端技術へ投資しているため、最新の技術にふれることができます。スケールし続ける各ECサービスやシステムの数年後を見越して、各種プロジェクトをベンダーと協力しながら推進できます。 ・既存のECサービス経由のユーザーデータは勿論のこと、その他新規サービスを通した良質かつ多様なデータ獲得チャネルを保有しています。今後、データ分析基盤の構築を経て、得られたデータを基にしたプロダクト還元、それに伴うユーザー体験の向上を志向しています ・大規模(5000万円~数億円規模)自社ECサービス開発案件に企画・上流工程から携わることができ、裁量をもって業務に取り組めます。 ・月残業時間が平均10時間(昨年度実績)で20時完全退社、平均勤続年数は7.2年で、転勤もなく安心して就業いただけます。 プライベートの時間はしっかりと確保できる一方で、上流工程で自身のキャリアアップをはかることができます。(SLやTLご経験の方が、弊社でPLにキャリアアップも可能)
勤務地
【勤務地詳細】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目14番11号 Daiwa西新宿ビル3階 └情報システム部は、2024/10/15より新オフィスへ移転いたしました。是非来社の際にご覧ください! 【アクセス】 京王新線・都営大江戸線・新宿線「新宿」駅徒歩1分
勤務時間
09:45〜18:45
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:配偶者:1万円/月、子1人1万円/月 ※第5子まで 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(情報処理技術者試験など)、資格取得支援 ■WEBリスキリング手当(月5,000円) <その他補足> ■社内割引制度 ■慶弔見舞金制度(結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など) ■カメラの無料貸出制度あり ■PSP(医療相談サービス)利用可能 ■従業員専用の休憩室あり(フリードリンク飲み放題) ■持株会 ■RSU(譲渡制限株式ユニット)※管理職以上
休日・休暇
年間休日120日/完全週休2日制(※月1~2回土日どちらかの出勤あり。当番制) 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬期休暇 育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務制度あり 昨年の有給休暇消化率92%と、チームで仕事をする体制を整えているため、 有給が取りやすくワークライフバランスが取りやすい環境です。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%)
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