株式会社TYL - 「ペットの家族化推進」をミッションに、動物病院を主軸としたサービスを提供
動物病院やペットサロン向けに経営支援を行うプラットフォームです。広告サービスや採用サイト制作を通じ、ペット業界の成長をサポートします。
主に飲食店における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。求職者様側だけにとどまらず、飲食店への営業もお任せします。 新規事業かつ代表直下の少数精鋭組織のため、今後のサービス拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができます。また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合うことができます。 具体的には... <求職者様に向けて> ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・飲食店などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 <事業所、法人に向けて> ・必要とする人材や、就業先の条件(給与・待遇・勤務地など)の詳細条件のヒアリング ・条件に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 <その他> ・新規サービス開発 などの業務をおこなっていただきます。 私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 ★主な取り扱いサービス ミールエージェント:飲食店に特化した転職支援サービス ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 ■ポジションのミッション 飲食業界の雇用環境整備などの様々な課題を人材紹介を通じてサポートすることがミッションです。 ■ポジションの魅力 ・飲食店経営の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルを磨くことができます。 ・支援の中で発掘した課題やニーズをもとに、新サービスの企画や開発が可能です。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。※リモートメインの勤務形態となります。 ・かなり裁量のある業務になりますが、本人の志向に合わせてお任せする範囲は相談可。
募集背景
◆急速な事業拡大に伴う組織拡大・体制強化のための募集 「ペットの家族化推進」をミッションに掲げ、ペット業界に特化したサービスを提供している急成長ベンチャーです。創業して8期目に突入していますが、主力のペット業界のキャリア領域、経営支援領域においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界No.1サービスを複数運営しています。 ペット関連市場はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2020年度には…ついに1兆6300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、リーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に勤しんでいます。
配属部署
経営支援本部_エージェント部
概要
■設立:2017年08月01日 ■従業員数:232名 ■資本金:225百万円 ■平均年齢:33.3歳 ■事業内容・商品・販売先等 ・キャリア支援事業(ペット産業に関わる人材紹介事業) ・経営サポート事業(求人媒体運営、事業運営支援、事業承継支援など) ・ヘルスケア事業(往診専門病院/オンライン診療) ■株式公開:非公開 ・主な株主 :経営陣、福武英明(ベネッセHLD取締役)、朝日メディアラボベンチャーズ、名古屋テレビ・ベンチャーズ 他
この仕事で得られるもの
・ただ単に商材を売るだけの営業ではなく、顧客が成功するための課題解決に携わることができます。 ・事業やサービスが成長していく過程で、自身の発した意見や、サービスの改善案が取り入れられる機会が多いです。 ・顧客の成功に向けて自身の考えや意見が求められるため、当事者意識を持って、事業やサービスに関わっていくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4階 株式会社TYL 本社 ※転勤なし ※リモートメイン(※出社する可能性もあり) 【アクセス】 JR線・東京モノレール羽田空港線:浜松町駅「北口」より、徒歩で約7分 都営地下鉄線(新宿線・浅草線):大門駅「A3出口」より、徒歩で約10分 都営地下鉄線(三田線):芝公園駅「A1出口」より、徒歩で約7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・給与当月末締め当月25日支払 ・給与改定あり(年2回) ・各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ・通勤手当支給(上限なし、最安ルートにて支給) ・出張手当 ・リファラル手当 ・コミュニケーションランチ、ディナー補助制度 ・各種表彰制度 ・自己研鑽補助制度 ・従業員持株会制度 ・ペット医療割引制度 ・借上社宅制度 ・ノートPC、社用スマホ貸与 ・19:30完全退社推奨 ・敷地内禁煙
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・その他休暇(慶弔、GW、夏季、年末年始) ・有給休暇(入社日に10日間付与) ・ペット慶弔休暇
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