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前職給与保証×セールスマネージャー候補|成長し続ける生成AI領域の営業に挑戦しませんか?年間昇給100万円実績!

株式会社WEEL - AIを使う全ての人へ

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前職給与保証×セールスマネージャー候補|成長し続ける生成AI領域の営業に挑戦しませんか?年間昇給100万円実績!
400万円〜600万円
東京都
業界未経験歓迎, 服装自由

事業内容

事業内容:AIソリューション開発
AIソリューション開発

お客様の課題を生成AIで解決するソリューションを提供するサービスです。 PoCでの精度検証を行い実現可能性を確かめて本開発へつなげます。

仕事内容

【事業内容】 ◆生成AIを用いたPoC・システム開発 PoCでは、生成AIを用いた新しいサービスや検証を、顧客企業様と一緒に行っています。 プロンプトデザインはもちろん、ファインチューニングやRAGなどの領域に踏み込み、生成AI領域に挑戦したいPMにとっては面白い案件が沢山あるでしょう。 本開発では、生成AIを業務の中に導入したり、LLMのAPI連携の実装をしたり、業務効率化or新規ビジネス創出のお手伝いをしています。 ◆自立型AIエージェントPoC開発 生成AIの出現により、自然言語で業務を補助する「自律型AI」という分野が誕生しました。 顧客企業の業種・業務に特化した専門的なAIアシスタントで既存業務を代替していく提案を行なっています。 ◆自社プロダクトとしての新規AIサービス開発 絶賛開発中のサービスです。 -複数人格を持ったAIアバタープラットフォームの開発。 -ChatGPTを活用するためのChrome拡張の開発。 【主な業務内容】 ■顧客要望のヒアリング・収集 ■ソリューション戦略の策定・提案 ■プロジェクトの進行管理(タイムライン・予算) ■開発メンバー・ステークホルダーとのコミュニケーション etc... 全プロジェクトを自社のメンバーで完結するので、開発におけるプロセスが不透明になることなく、スピーディで本質的な価値をお客様に提供することができます。

配属部署

■営業部 営業部、メディア部、ITソリューション事業部の3部署があり、営業部に配属されます。 この部署では生成AI技術を用いたソリューション提案をお客様に行い、全てのお客様がそれぞれ抱える課題を解決できることを目指しています。

概要

【WEELの想い】 今の日本AI業界は、事業が生み出す本質的価値ではなく、情報格差でビジネスする傾向にあります。 「簡単にできることだけど、儲かるから、お客さんには教えないでおこう」 そんな本音が見え隠れする態度です。こんなダサい商売はしたくない。 ゆえに、私たちWEELは、公益情報をどこよりも速く公開します。 結果として、弊社サービスの優位性がなくなったとしても。 お客様が弊社を頼る必要がなくなったとしても。 社会にとって必要な未来を提示し、実行する。 言行一致の取り組みこそが、 “日本一透明性の高いAIプロフェッショナル集団"としての矜持なのです。 【WEELのMVV】 ◆ Mission「文化開発」 弊社の使命は、技術の進化に適応し続けるための精神力を人々に養うことです。本能と社会的行動を一体化させ、個人の行動が社会に調和するよう促進します。習慣の形成を通じて、新しい挑戦に果敢に立ち向かい、未来の可能性を最大限に引き出すお手伝いを致します。 ◆ Vision「日本一透明性の高いAIプロ集団」 評価制度、売上、利益、営業状況、プロジェクト情報、ノウハウなど、様々な情報を積極的に公開し、透明性を提供します。さらに、公益情報についてはどこよりも速く公開し、情報の迅速な提供を心がけています。 ◆ Value 1. 「メッセージ性の高いプロダクトを作ろう」 2. 「弱点を晒しても問題ないほど強くなれ」 3. 「嘘と建前は不要」 3つのバリューを元に、日本を世界一のAI文化を持つ国へ向けて邁進しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■勤務地 週3リモートで週2出社です。 目白オフィス:東京都新宿区下落合4丁目26番12-201号(目白駅) 【アクセス】 目白オフィス: 最寄駅は目白駅です。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■待遇・福利厚生 ・SaaSやChatGPTやGitHubCopilotをはじめとした、業務効率化ツールは使用料無料 ・ChatGPTAPIやGPU搭載サーバーなど、業務上必要なら使い放題 ・仕事に必要な書籍代の会社負担 ・育児休業制度 ・健康診断(年1回)

休日・休暇

■休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・お盆や正月は世間一般に合わせた期間休み ・Googleカレンダー上で休日になっている日は休日 ・有給休暇:初年度から10日付与(入社半年後より使用可能)、その後は勤務年数に応じて増加

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