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【若手が安心して活躍できる秘訣】メディアフォースの持つ“挑戦と称賛の文化”　

リーダー保坂一真大学でプログラミングに触れる。苦手と感じるも、AIなどの新しい技術が次々と広まる社会を見て、ITに将来性を見出す。そこでIT業界を軸に就職活動を開始。苦手を克服しようと、研修制度の充実した同社を選び、2022年4月に新卒入社。

私は以前、通販会社のマーケティングシステムの見直しを担当しました。初めの3か月は既存システムを改善しようとしたのですが、クライアントの納得する結果が出ず……挫折寸前でした。しかしそこで諦めず、...続きを読む

リーダー浅野秀俊食品卸企業へ就職し、食品メーカーへの食品原料の営業を経験。その後、より自分に合った仕事で活躍しようと、求人サイトのスカウトを通じて同社へ2020年4月に入社する。同社の資格取得支援を受け、MBAを取得。

当社のグループ企業には、エンジニア育成を行う株式会社e-Laboがあります。独自の研修カリキュラムがあり、当社の新入社員はみんなここで4か月みっちりと学べるのです。ここでは研修メンバーでチームを組んだ...続きを読む

リーダー谷田部一貴大学でDXについて学び、就職活動ではIT業界を志望。2021年4月に同社へ新卒入社。プログラミングは未経験だったため、同社の研修でスキルをイチから身につける。5件ほど開発案件にジョインし、現在はITコンサルティングで活躍中。

当社に興味を持った理由の一つは、エンドユーザーとの直接取引が多い点でした。当社はプライム案件が50％以上で、大手企業との取引もあったため、影響力と将来性の高さを感じましたね。現在はクライアント...続きを読む

エンジニア刈谷優生斗高校2年でプログラミングを始める。在学中に、業務委託の開発を請け負うまでに成長。その技術と知識を生かし、IT企業を志す。同社が大規模案件を手掛ける点や、高品質なプロダクトを使う点に高い技術力を感じ、2021年12月に入社。

私は自社プロダクト『DATA WAYPOINT』のR&D（研究開発）部門にて、新しい技術やサービスのリサーチに取り組んでいます。配属のきっかけは上司の一言でした。ある日私が上司にはっきりと意見を伝えた...続きを読む

エンジニア舘田祐輔フリーターとして多岐にわたる業界を経験後、SIerに入社しエンジニアに転身。もっと技術面の土台を築きたいと考え、2022年10月に同社へジョイン。充実した研修のほか、社内の挑戦できる環境で、着々とスキルを磨いている。

当社には、“努力を認め、信じて任せてくれる仲間”がいます。例えば、ある業務を期日よりも大幅に早く仕上げたり、自主的に考えて行動に移したりと、要望以上の仕事をすれば、上司は次のステップの仕事を任...続きを読む