仕事内容

HOPグループ 株式会社 ワンストップHOPでは、クライアント企業の成長をサポートするコンサルティングマネジメントを目指すポジション「人事労務アソシエイト（ディレクション担当ポジション）」を募集しています。お客様の経営課題に対してソリューションを提案し、プロジェクト全体の進行管理を行うことが求められます。 【当ポジションのご紹介】 お客様の経営課題に対してソリューションを提案し、プロジェクト全体の進行管理を行います。計画力とコミュニケーションスキルを活かし、クライアント企業の成長をサポートする重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト管理: 課題の優先順位設定、進行サポート、進捗管理と計画の実行、マルチタスキング、状況に応じた迅速な対応 ・コンサルティング提案: 成長企業コンサルティングの提案書の作成、成長企業診断®️に基づく提案、新規クライアントとの面談、問い合わせ対応、商品説明・販売（成長企業診断®・成長企業の創り方セミナー等） ・コンサルティング支援: 経営課題や実現したい未来等（ビジョン・中長期計画・組織図）のヒアリング、各種資料作成（人事制度資料・予算計画試算表等） ・スケジュール管理: スケジュール調整、カレンダー登録、リマインドおよび宿題の進捗管理、 契約・請求業務: 契約／請求書類の準備・郵送対応、 セミナー運営: セミナー出席管理、資料作成準備、会場設営・手配、関係者への連絡 【社員インタビュー】 ・資格は未取得でも成長のチャンス: 資格未取得で入社した社員が、入社2ヵ月でコンサルタントデビュー。社内試験と先輩の手厚いサポートで成長のチャンスがあります。具体的には、入社後すぐに実務に触れ、先輩社員がマンツーマンで指導を行います。また、定期的な勉強会や業務レビューを通じて、実務スキルと理論の両方をバランスよく身につけることができます。 ・異業界からの転職でも個性を活かせる: 小売業からの転職者が、前職の経験を活かし、コンサルタントとしての個性を発揮。社内研修とチャレンジの機会が多く、成長を実感しています。例えば、コミュニケーションスキルや顧客対応力を活かし、クライアントとの信頼関係を築くことで、新規案件の獲得に成功しています。